第748章 嫉妒使人面目全非（2 / 2）
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【小鬼子心態炸裂】的消息，很快登上了新起点內部论坛热搜，也大幅提高了这件事的可信度。
虽然小鬼子占了大便宜还卖乖这种事令人不耻，也有个別人抱怨乔木为啥不带自己人，非要带外人。
但大多数人还是有种扬眉吐气的感觉。
二百五十名中高阶调查员的集体行动，这在行业史上都是从未有过的。
更不用说这种极其惊人的成功了。
隨著消息在內部论坛，在各个机构发酵，这件事甚至引起了高会的注意。
当时项目组的十五人，全都接到了外部项目事业部的通知，要求他们额外提交一份详实的项目报告，並配合相关调查工作。
联繫乔木这件事，也就毫无意外地落到了唐蒙身上。
毕竟印度那一个多月，全公司都领教到那位天才一旦刺儿头起来，能有多令人头疼。
想要拿到他们需要的信息，最好还是唐蒙出面。换成其他人，那位嫌麻烦的话，说不定就隨便写个一千字糊弄了。
唐蒙倒是不反感这个任务。
作为老刑侦，他能够清晰意识到，自己的心態也在发生转变。
过去，他一直希望与乔木保持若即若离的关係。
既乐见对方陷入各种麻烦，等著对方上门求他；又不想被对方套去太多他掌握的秘密。
说白了，就是一种单方面利用的心態。
现在，隨著对方越来越崭露头角，他发现，自己反而希望能拉近与对方的关係。
他对对方的定位，也从【利用】，变成了【合作】。
这让他心情很是复杂，因为他担心，未来有一天，这个定位会变成【依赖】。
其他高会成员不了解那小子背后的真相，但他自己很清楚，这其中蕴含著怎样的风险。
“你说他是怎么做到的”例会结束了，他隨口问著和他一起走的外部项目事业部总监何云福。
“什么怎么做到的”对方疑惑。
“一次性把两百多人管理好，还都是中高阶调查员，你能做到”
“天赋吧，”对方耸了耸肩，並不掩饰自己做不到，“还真是让人嫉妒呢。”
“天赋”唐蒙嗤笑一声，没再说话。
他才不信呢！
一次管好十个人、二十个人，他愿意相信这是天赋，或者家学渊源。
可一次管好二百多人，还人均刺儿头，这绝不是天赋能解释的。
管理者必须有丰富的团队管理经验才能做到。而这，是需要一点点磨炼出来的。
比起“第一次就能管好250人的天赋”，他寧可相信有人生下来就能推算相对论，就能熟练保养维护战斗机。
其实这也是高会重视起来的重要原因。
乔木一直都是独狼，最多就是和三五个人合作，对方从未展现过管理才能。
再加上对方无论在大同还是太原，都不怎么和同事打交道，大家一直默认，对方是不喜欢交际，性格比较內敛、孤僻，自然也不太有什么团队意识、团队协作能力。
结果现在倒好，对方没表现出团队协作能力，却直接表现出了团队管理与指挥能力！
不管这种天赋与才能，之后会带来怎么的影响。至少此刻，对高会而言，这是一个全新的课题，非常值得关注与研究。
见何云福这边没什么好的想法，唐蒙直接掏出手机，给乔木拨了过去。
电话响了两声就被接通了，没想到他还没开口，就听对方压低声音道：“忙著呢，一会儿给你拨回去。”
然后，电话就掛断了。
唐蒙看著息屏的手机，一时有些反应不过来。
旁边的何云福奇怪问道：“怎么了没人接”
他摇了摇头，突然觉得这一幕有那么一丝熟悉。
自己以前是不是对那小子说过类似的话
那小子是不是故意的
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乔木自然不是故意的，更不知道唐蒙想歪了。
乔木没见过对方，但与对方有过合作。
在“诈捐门”事件中，对方受孔玲所託，在振兴东北老工业基地的高峰论坛上，状似无意地对慈善总会轻轻开了一炮。
这看似无关紧要的一炮，成了乔木接下来对慈善总会与大眾爱心网一系列舆论运作的防弹衣。
孔敬东那几句发言，看似无关紧要，实则很伤人脉。等於乔木欠了对方一个大人情。
虽然这事儿他可以当成孔玲的“义举”，或者当成“欠孔玲人情”，对方也不会和他一个毛头小子计较。
但他不会这么做，自然就將此事记在心里。
当时只是“记在心里”，是因为他实在没什么资格还人家人情。
毕竟这位星海重工集团创始人兼董事长，身价高达730亿，名列2022年胡润辽寧富豪榜榜首、中国內地富豪榜第39名。
他一手创建的星海重工集团，也位列全国500强第122名。
经营范围涵盖农业机械、工程机械、矿山机械、港口机械、造船机械、运输机械、冶金设备、自动化设备、电机、压力容器等十余个產业。
目前还在大力拓展智能製造、智能农业生產、智能矿山生產、智能港口、智能物流、智能工业机器人等多条新业务线。
这样一位巨佬，还人家人情拿什么还一车茅台吗
现在他终於有这个能力了。
这次来拜访对方，既是谈合作，也是还人情。
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