第65章 热度（2 / 2）
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但更多的时候，它確实能起到推广的作用。
一百个人里，哪怕只有十个人在吃完安利后真的入了坑，另外九十个都无动於衷甚至有些反感，那也算是一次成功的安利。
更何况，安利这种事，讲究的是一个水滴石穿，反覆轰炸。
当你的生活中，反覆出现“akb”、“akb”、“akb”这个词的时候，总有一次，你会因为好奇而去主动关注。
而只要有了关注，就有了转化的可能。
更別提，这一次的《群青》的v，至少是一个8分以上的作品。
除了粉丝们的自来水之外，各种音乐评论网站、博客主开始撰文分析《群青》的编曲和v的拍摄手法。
各大电视台的音乐节目，也开始邀请akb的妹子们登台亮相。
晨间新闻和情报节目，將《群青》作为“时下高中生中的热门话题”进行报导。
广播电台里，点播这首歌的听眾来信络绎不绝。
不过这些东西总感觉是隔著一层，没有什么实感，真正让akb的女孩们感觉到，好像和之前有所不同的。
还要是在单曲发售之后。
8月末，阳光穿过百叶窗的缝隙，在渡边麻友的房间里投下几道斑驳的光痕。
空调还在尽职尽责地输送著冷气。
女孩整个人陷在柔软的床铺里，睡得正香。
夏日的薄被被她踢到了腰间，身上是件印著卡通图案的短款睡衣，露出一双匀称笔直的长腿，光洁的皮肤在晨光下泛著牛奶般的光泽。
此时的渡边麻友似乎正做著什么梦，眉头微微蹙起，嘴里含糊不清地嘟囔著。
“我不是很喜欢这件衣服……你別老是把我当小孩，前辈……”
梦话断断续续，带著几分少女特有的娇嗔和不满。
就在这时，床头柜上的手机突然发疯似的震动起来。
渡边麻友被惊得一个激灵，猛地睁开眼，茫然地盯著天花板看了几秒，才慢吞吞地伸出手，在床头柜上一通乱摸。
“餵...”
“麻友！快起来！快起来！”
电话那头，经纪人牧野蓉子的声音一下子就冲了出来。
到了今年8月份，akb的经纪人体系进行了一次重大变革，成立了被粉丝戏称为stf48，也就是staff工作人员的组织。
不过实际上，这只是akb內部的一次职能清晰化改革。
毕竟越是大的团体，就越容易出现职能模糊。
在管理学上，职能模糊很多时候是因为上位者本身也不清楚具体该让谁干什么。
但平清杉不同，他在接手akb之前，有三年忠实的粉丝经歷打底，再加上前世十几年从剧组最底层摸爬滚打到副导演的职业生涯。
让他对一个团队如何高效运转有著相当清晰的认知。
对於akb这种人数庞大的团体，过去那种大锅饭式的经纪人制度虽然降低了成本，但也会造成很多问题。
其中最大的问题，就是容易出现，看似谁都在管，实际谁也没管的情况。
人气成员自然有资源倾斜，但那些处於中下层的成员，基本就是放养状態，这种状態其实是不行的。
因为人气成员是要毕业的，如果不儘快吧有潜力的种子挖出来，那就很容易出现青黄不接的情况。
所以，到今年八月，在几轮面试补充了运营工作人员之后。
akb原先的混合制度，彻底改为了小组制。
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