第634章 高素质人才（1 / 1）
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这套定位，精准、清晰、无可替代！
精准贴合自身所有优势，完美补齐了当下打拐工作最大的短板，是任何体制内老干警都无法替代的复合型岗位价值。
张素华听得连连点头，眼底满是赞叹与笃定。
“太好了！雨水，这就是你最精准、最无法替代的入局价值！”
“现在的打拐工作，最大的短板从来不是抓人，而是抓完之后无善后、结案之后留隐患、线索细碎难溯源、受害者难安置、二次受害率极高。”
“很多案子抓了人、结了案，看似圆满落幕，实则受害者心理崩塌、人生尽毁，隐患依旧留存，同类案件反复频发，治标不治本。”
“而你的加入，能彻底补齐这条短板，打通办案、解救、善后、根治的完整闭环，对全市打拐专项工作，是质的提升、体系性的完善！”
说到这里，张素华心底彻底笃定，调动的可行性、获批概率瞬间拉满！！！
“有这套完整的岗位价值、专项需求、民生闭环优势，再加上你自主筹备标杆民生项目的实绩，我们完全可以破格专项申报！”
“不走常规跨部门调动流程，直接走市局专项紧缺人才破格招录、对口调入通道！
由市局打拐专项组出具紧缺人才证明、专项需求报告，联合街道、轻工局、民生办，以专项民生帮扶、打拐根治工作需要为由，向上级政法、人事、重工部门提交破格调动申请！”
“你主动放弃核心重工部门安稳岗位，自愿投身政法一线、民生帮扶、扫黑除恶。
主动舍安稳赴艰险、弃优渥担责任，这份思想觉悟、大局意识、奉献担当，本身就是极大的政治加分项！
更何况你还是四九城大学毕业的高材生！我们现在就缺你这样能文能武的高素质人才！”
这个年代的体制考核，最看重大局意识、奉献精神、为民初心、实干担当。
别人挤破头想进重工安稳岗位，她主动舍弃、逆向奔赴、为民担责，这份赤诚与格局，远比任何资历都更有说服力。
何雨水微微颔首，心底已然敲定所有步骤，冷静从容地梳理后续落地流程。
“好，那我们分步推进，同步并行、互不耽误。”
“第一步，工作交接与离职申请，我明日正常到岗，正式向航空部直属领导提交自愿调离、申请转职报告，坦诚说明个人思想、职业选择、投身民生打拐专项的初心。
全程态度端正、流程合规、善始善终，做好所有手头工作交接，不辜负原有岗位的培养与信任。”
“第二步，专项材料申报，素华你负责牵头拟定市局紧缺人才申请、专项岗位需求报告、打拐民生闭环工作可行性方案，附上我们罐头厂帮扶项目的完整规划、民生价值、落地计划。”
“第三步，双向对接审批，航空部人事部门、市局人事科、政法专项组、民生办四方对接，走破格专项调入通道，重点突出我的岗位适配性、不可替代性、民生奉献价值。”
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