第2062 章 以彼之道还之彼身（2 / 2）
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“这件事情不是我看，是你看。”
“晓晴姐，兴华娱乐是你一手带起来的公司，你比我更加熟悉这个公司的运作模式和人员。”
“我知道你一直在顾虑我的名声，我现在可以很直白的告诉你，我的名声都是我亲手挣回来了的，不是一些人三言两语就可以败坏的，你之前，想的太多了。”
“放下我的名声这个顾虑，你有没有办法解决这件事”
王重尝试把昨天张健教自己偷懒的办法拿了出来，把问题丟回给李晓晴。
李晓晴听完王重的话，眼睛一亮，一直盯著王重，看了好一会，见王重好像是认真的，心中仿佛是有底了一般，说道，
“有的，王总，有的。”
“如果不顾忌到任何影响的话，我会直接开除这十一个人，该赔多少钱就赔多少钱，这种风气绝对不能妥协。”
“只要妥协一次，就会有第二次，第三次，以后公司將永无寧日！”
“而且，我们只要妥协了，就会得罪全国的所有同行，甚至其他行业。这次她们的操作手法，会被其他有歪心思的人学去，然后无限扩大。”
王重有点愕然，张健说的竟然是真的，李晓晴是有办法的，只不过，自己以前给李晓晴的印象，就是喜欢独立解决问题，所以李晓晴一直都不敢表达
“开除没问题，你是总经理，你有这个公司绝对的人事权。”
“不过我多少有点难受，让这些人占了公司这么多便宜，哎……”
王重嘆了口气，同时偷摸的瞄向李晓晴，这算是激將法了，在激发李晓晴的潜力。
就好像古代时候有一个说法，君辱臣死，现在王重觉得屈辱了，李晓晴你就说你难受不难受吧！
“嗯……其实，还有一个办法！”
李晓晴彻底被王重激活了，以前她有什么事情都是匯报给王重，然后让王重拿主意，可是今天突然王重就好像转性了一般，让她提意见
李晓晴心中憋了老久的火，在这一瞬间就爆发了。
也没有管在场还有两个小伙伴，直接说道，
“王总，其实不开除也行，我之前不跟您提过阮玉所说的开源节流方案么完全可以按照这个方案去做！”
一句话，直接把两个小伙伴嚇到了，那个方案他们也知道，直接把工资和福利砍了奖金一半，基层员工的工资断崖式下跌，而中层不动，高层涨薪，这完全是利高层的政策……
两个人同时看向李晓晴，觉得李晓晴这个总经理疯了，要拉所有人陪葬！
王重看著李晓晴，示意李晓晴继续说下去，王重对李晓晴出的想法，还是很期盼的。
“成立一个新的部门，把这十一个人，全部调去新部门，既然节流开源的方案是阮玉提出来的，那么这个新部门，就作为节流开源的试点部门！”
“除了劳动法规定的最低保障，以及全市最低的公积金標准，所有商业保险全部取消，所有福利待遇一律砍掉，工资按照阮玉提交的方案，改成工资＋绩效+奖金模式！”
“员工家属福利同时暂停，公司官方渠道大肆宣传这个新部门模式，以及阮玉这个新部门的负责人！”
“这个新部门就叫——渠道改革项目部！”
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