第129章 轰出4000家加盟商（2 / 2）
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有人还开玩笑说陈寧是不是呆错群了。
还呆什么青企群啊。
以后你得去混深圳企业家俱乐部。
甚至。
陈寧发现，他的几个奶茶竞爭对手，也来了几条简讯前来祝贺。
陈寧莞尔一笑。
只是竞爭对手，又不是什么仇家。
祝贺也正常。
陈寧呢，也一一向大家表示感谢。
融资的事还得签合同。
三位大佬同意之后，后面就是正式的签属合同。
经过a轮，以及b轮。
目前陈寧的股份被稀释到75.76。
原来企鹅，百联，何伯权三人的股份也降到了15.15%。
红杉资本，idg，深创投三家共持有9.09%。
总体上来，陈寧还是满意的。
毕竟还有70%以上的股份。
就算是再来一轮c轮，陈寧也绝对享有对於深大大的控股权。
不过陈寧虽然对於股份很执著。
但陈寧不是一毛不拔的人。
与三家风投公司签订合同，陈寧便召开了一次公司高层会议。
会议的第一件事，陈寧拿出了5.75的股份，当成是股权激励。
这个激励陈寧特別提到，惠及所有员工。
但有一个前提。
也就是所有只要在深大大工作满3年的员工，都可以享受这一次的股权激励。
虽然深大大从创立到现在只有一年不到。
但3年时间並不长。
要是3年都干不到，然后就给股权激励，陈寧也没这么大方。
这个条约也並不苛刻。
另外。
这个股权激励也只有在深大大工作才有效。
一但3年之后离开。
股权將会被收回。
这一条也没毛病。
不可能你离开公司之后，深大大还对你进行激励。
第二件事。
陈寧决定。
深大大每年將拿出10%的盈利，对所有加盟商进行盈利分红。
也就是说。
以后加盟商不仅仅是加盟商，他们还是合作伙伴，共同享受深大大的盈利分红。
第三件事，则是再度加强供应链。
特別是未来开放县级加盟，必需在全国建立完善配套供应。
至於其他。
那就不是陈寧这位董事长干的事了。
后面怎么管理，怎么运营，怎么扩张————交给像李萍他们这些职业经理人就可以。
会议只有三件事。
陈寧半个小时就搞定。
但是这三个事开完，却是让整个深大大，彻底炸了。
“兄弟们，重磅好消息，重磅好消息。”
“別激动，早就知道了啊，估值80亿，你不会现在才知道吧。”
“不是这个。”
“那是什么”
“刚才董事长开了会，董事长决定，他会拿出5.75%的股份对我们进行股权激励。”
“这有啥激动的，你能拿到，都是高管才能拿到。”
“不。董事长说了，这个激励，惠及全体员工。”
“我草————不会吧。也就是说，你还有我————都有。”
“是的。但前提，你別被公司开除。”
“我不会在做梦吧。”
“真的。估计不久总部就会发文，正式確认这件事。当然，我们能拿到的股权激励並不多。但想想我们深大大每天要卖多少杯奶茶————以后我就是深大大的死忠臣。”
“我也是。”
三天之后。
万眾期待。
深大大总部正式发文，確认股权激励一事。
至於加盟商享受深大大盈利的10%分红，则以官网以及所有加盟商內部简讯通知的信息，將此事公布。
而在这一刻。
原本就已经放开了第三批加盟。
加盟商享受10%的盈利分红一出。
短短几个小时之內，深大大加盟商家破了4000。
而也在这时。
第三批加盟商的申请通道再次关闭。
至於你想再加盟。
得等下一次机会。
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