第47章 班长精神（2 / 2）
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人们確立道德標准，制定法律法规，为的其实是强制约束作用。
可总有那么一些从小就笨拙、就在认知上低人一等的同类存在，例如许三多，他们不是不努力，而是周边环境造就了这样无奈的性格。
他们不想伤害別人，可他们也容易给別人带来麻烦，和被人伤害。
军队是个十分奇特的地方，这东西自古有之，未来也少不了有之。
它將所有性格千奇百怪的人从天南海北地聚集在一起，將所有人的性格都彻彻底底放大，迫使人敞开心扉，更频繁接触。
许三多这类人一旦出现在这，若无史今这样的人存在，仅靠冰冷的军纪和虚无的道德標准来约束所有人的话，他们往往受到的伤害很可能会被无限放大。
这就是霸凌、就是人格詆毁，还是避无可避的持续性心理伤害。
就像是某些没有人情味的冷漠国家，人们为何害怕服兵役，真是人口少的原因吗恐怕还是他们的部队缺少史今这样爱护新兵的无私底层军官。
“班长”一词对於这支军队来说绝对是一个特殊的词汇，所有当过兵的人在离开军营后，可以记不住以前的作训科目，可以记不住晨跑时喊过的口號，但绝不会忘记“班长”这两个字。
这样的“班长精神”一旦流入社会，带动的一定是这社会更加的和谐安康，很多原本只会出现在口號中的文明行为才能够得以落地实现。
可以说，史今就是这时代的人类之光，是挺起这世界的脊樑和支柱。
黄粱来自末世，对这世界的热爱原本显得很空泛和难以描述，可自从遇上史今和老杨等人后，这种美好开始得以一一具现化！
而对於摆在他面前的这种美好，他有什么理由不去维护和守卫它呢
帮助史今，就是帮著维护这个世界的美好一面，也是帮助构建自己那空洞又冷漠的內心秩序……
许三多不令他討厌，还是曾经以善良和包容心態为他抚平过內心躁动不安的人，就算没有史今的关係，他也乐於力所能及地帮助他成长。
而帮助史今的最好方式，就是儘量成为他！
帮助许三多融入这个集体，就是千万个史今正在做的事，也是成为史今的第一步。
这么看，好像进入战斗班也不是什么不能接受的事。
因为从来也不存在谁连累谁的说法！
若將史今的復员硬怪在许三多头上，那么，七连的裁撤呢也要怪到许三多身上他一个眾人口中的孬兵有这么大的能力
史今等人的离开其实很大程度上是军队改革的必然结果，就算明年不走，再过几年也还是逃不了为新人让路的结局。
他们学歷不足，往往只是初中毕业，早已经跟不上信息化作战的要求。
部队空缺的照顾职位就那么几个，若是人人都需要特殊对待，能照顾得过来吗
老兵不死，只是逐渐凋零！
这话一点也不空洞，离开部队似乎也不是一件多么令人绝望的事！
铁打的营盘流水的兵，一代新人换旧人，“班长”一词之所以伟大，是因为“离开”本身就是他们维护理想的必经一环，跟他们自进入军营里就一直在做的牺牲没什么两样。
只不过这个最后的牺牲所带来的生离死別，往往让人长时间无法释怀。
就如同伍六一在史今走后时刻拿话刺许三多一样，他知道这不能完全怪到许三多头上，可就是想找个人骂。
这种行为无关对错，只关乎感情！
然而，史今走后，伍六一却总在许三多最需要时悄然出现，是因为他也同黄粱一样知道，怀念史今的最好方式就是成为他。
史今从来都没有走，他这样的人在哪都会善待別人，也会得到绝大多数人的善待。
部队里一个个新的史今会不停出现，他可以是伍六一，可以是许三多，甚至可以是浪子回头的成才……
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