第8章 五星上將麦克苒苒（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
陆承洲获得的简歷，正是曲苒苒。
诸如基本信息、求职意向、教育经歷、工作领域之类的內容，他直接一笔带过。
哦不对，那个身体数据那里他还是多看了几眼。
“d+！好大只！”
呸，这都不是重点。
重点是贷款简歷的金手指竟然能让他看到其他人的简歷数据
光是这一点，陆承洲都不知道自己以后要是组建公司到底能省去多少的麻烦
很多人吐槽网际网路上的身份都是自己给的，但有多少人知道，在漫漫人海中，真正给自己身份最多的，其实是那一张张简歷。
小微企业就不说什么了，绝大部分是没有【背景调查】这选项的。
一份专业的背景调查报告花的钱可不少。
对於小微企业而言，除非是公司核心管理者，否则连背调的必要都没有。
——事实上小微企业的大部分核心管理者，甚至极大概率都不会去背调。
老板们选择了朴素无华的调查方式，直接从当地竞爭对手那边挖人。
自己手下有没有本事我不清楚，死对头的手下有没有本事我难道不清楚
可以说光是贷款简歷这附带的没有任何代价的功能，陆承洲就能看到自己美好的未来了。
他猜到了获得他人真实简歷的內生逻辑，即，只有成为他的员工，哪怕只是临时员工，才能够看到简歷的內容。
但，这都不是关键。
关键是这份简歷背后，还附带了一份系统给出的评价。
【潜力评价/五星制】
-硬技能/看得见的专业能力-
文书与写作：
办公软体操作：
日程管理与规划：
会议与活动组织：
信息管理与保密：
-软技能/看不见的职业素养-
沟通与协调：
严谨细致与抗压：
情商与审慎力：
-附加技能与忠诚-
审美：
视频拍摄：
忠诚度：
【最终评价】
一名走错路的潜力卓越秘书人选，潜在的全能型管家和战略型伙伴的结合体。全面开发潜力后，不仅能以高效的执行力保障事物顺畅运行，更能用高情商和智慧成为高级管理者不可或缺的得力助手。
……
我勒个五星上將麦克苒苒。
如果贷款简歷给出的评价真实无误，那这位文秘领域的五星上將怕是从学歷到职业乃至於当前工作技能都完全跑偏。
她成为能干的秘书可能性很小，但成为能干的秘书可能性很大。
一个跑偏了的天才。
按理说这样的人要是潜力能得到开发，在体制內完全可以成为大领导们的御用笔桿子。
很多人根本不晓得有多少领导是通过这条路走向高处。
別的不提，从公文撰写到书面沟通，能精准无误的表达並得体的传达有效信息，就这一点，能吃一辈子职能岗的铁饭碗。
谁不知道工作时最怕遇上的就是无“笑”沟通。
陆承洲当时实习期的上司就是这样一个神人。
案例一
上司：我昨天让你刪除的文件，你怎么给刪除了
……
案例二
陆：经理，前台有位王先生找你。
上司：谁啊姓什么
陆：姓王。
上司：男的女的
陆：男的。
上司：找谁
……
↑返回顶部↑