第893章 心理战术（1 / 2）
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秦施抱着肩膀凝眉思考着，纤长的手指不停的敲击着手臂，一时间办公室内陷入寂静，所有人都在沉思。
“如今只有一个可以影响到胜率的办法”秦施抬头看向了众人。
“什么办法？”江达琳和郑琦异口同声。
卫哲和张平安也看向了她等待着答案。
“这件案子上我们的证据不够，那么我们就让另外一件案子成为我们的证据”
秦施看向了张平安，张平安很快就领会了她的意图，出言提醒
“和我公司起诉名仕用的是一种方法，既然起诉名仕的案子可以用性骚扰案的判决书形成实锤证据，
那么也可以利用其他案子的判决书来增加性骚扰案的胜率”
卫哲点了点头，这种方法确实是当前唯一的方案了，
不过江达琳还是有些疑惑，她疑惑的不是方式，而是这个案子从哪来
“新的案子？什么案子能影响到这个性骚扰案的判决啊？”
“劳动仲裁”秦施缓缓吐出了四个字。
“劳动仲裁？”江达琳已经彻底陷入混乱
“这又和性骚扰有什么关系？这不是两回事吗？”
“对啊”身为当事人的郑琦也不太理解
“劳动仲裁不是和公司打吗？可我们要告的不是方彼得吗？”
“打劳动仲裁需要理由，而我们的理由就是方彼得性骚扰不成利用职权进行的报复，公司违法开除你”
秦施明亮的狐狸眼中闪过一丝锋芒
“只要赢下劳动仲裁，就说明法庭认可我们的主张，
这个理由就不会是我们单方面的言论，而是新的可以采用的判罚证据，
这个结论一出他们想要赢，就得先推翻劳动仲裁结果！”
“在性骚扰官司中需要先证明侵权行为的发生，这个需要我们主动举证，
而我们手中仅有一份录音证据，对我们极其不利，
他们随便找个借口就能让这份证据站不住脚，这样压力就全压在我们这边，需要做的事情太多也太难了”
秦施声音平稳，不疾不徐
“而劳动仲裁就不一样了，这个需要承担举证压力的不是我们，而是公司，
并且要证明合法解除极为困难，所以我们在仲裁中胜率很高而且远比性骚扰案中要轻松的多，
只要我们能拿到仲裁书，我们在性骚扰案中的立场就会逆转，
那个时候需要证明的就不是我们，而是他们”
“那我们岂不是赢定了？”江达琳有些兴奋，郑琦的脸上也充满了笑容，因为公司开除她用的借口根本站不住脚。
“操作的好的话我们的胜率会大幅提升，但有些关键的地方也需要注意，不然也容易阴沟里翻船”
秦施尊重自己的每一个对手，她从不会轻敌。
“那我们需要注意哪些方面啊？”江达琳一听就严肃了起来，这场仗只许赢不许输。
“第一，绝不能私下和解，签署任何文件，想打官司就一打到底，绝对不能动摇，
一旦选择私了签了合同，从今以后你和公司的任何官司都打不赢了”
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