第654章 准备召开大会（1 / 2）
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七月中旬的时候，吴重集团终于把星流集团给予他们的一点五亿资金拨发给了文京铝业。
这笔巨额资金犹如一道惊雷，在文京铝业内引起巨大反响，所有人都震惊不已
而这一切都是因为那个看似稚嫩、却又深藏不露的年轻人——王晓风。
他作为一名前来挂职锻炼的年轻总经理，竟然能够成功地在短期之内，为文京铝业争取到如此庞大的一笔资金，实在令人刮目相看！
自从王晓风来到这里后，人们对于这位新上任的领导一直持着怀疑态度，但现在情况完全不同了。
随着这笔巨款的到位，王晓风在文京铝业中的威望逐渐树立起来。
紧接着，他毫不犹豫地兑现了之前承诺过的事情：及时支付了那些被拖欠已久的员工绩效工资。
当大家收到来自银行的收款短信时，简直不敢相信自己的眼睛，心中充满了感激之情。
不仅如此，王晓风还迅速行动起来，着手解决困扰公司已久的技术难题。
他果断地动用一部分资金用于购买先进的生产设备，并亲自监督整个技术升级改造工程。
截至目前，已有四条生产线完成了全面的技术革新与优化调整。可以预见，这些举措必将极大提升文京铝业的产品质量和市场竞争力。
然而，王晓风并没有满足于现状。
接下来，他计划推动一场更为深刻的变革——重构公司的管理架构。
但他深知，如果只是单纯依靠召开内部班子成员会议来探讨改革方向，恐怕很难达成一致意见甚至可能引发一些不必要的矛盾冲突。
于是乎，经过深思熟虑之后，王晓风决定采取一种更为稳妥有效的策略——先去争取得到尤建国以及平满天等关键人物的全力支持。
然后，再借助吴重集团的名义正式发布红头文件，向文京铝业传达关于管理改革方面的指导性意见及具体实施方案。
王晓风心里很清楚，如果要召集文京铝业的领导班子开会来探讨这个问题，那么段年华必然会想尽办法加以阻挠。
毕竟目前已经有一部分班子成员站在了段年华那边，所以一旦将此事提交到会上讨论，恐怕只会令情况愈发错综复杂、扑朔迷离。
思前想后，王晓风觉得与其如此大费周章地去周旋，倒不如干脆采用一种更为简单有效的方法，由吴重集团层面直接发布文件，明确表示对于王晓风所提出的文京改革方案给予坚定有力的支持。
然而，就在吴重集团内部开始研讨关于文京铝业管理架构及相关管理方案之际，令人意想不到的是，身为总经理的范天恒竟然再次找出种种借口，表示坚决反对。
其实仔细琢磨一下便不难发现，原来范天恒才是那个最不乐意看到文京铝业能够重振旗鼓、东山再起之人。
原因无他，倘若文京铝业真的宣告破产倒闭，那么对于盛华集团来说无疑将会带来巨大的好处：他们完全可以用极低的价格收购到文京铝业旗下众多优良的资产。
由此可见，范天恒与盛华集团之间必定存在着千丝万缕，且不可告人的利益关联。
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