第393章 “超级李于条款”问世（2 / 2）
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李于不知道的是，有些事情悄悄的发生了。
在总决赛期间，另外29支球队的老板悄悄达成一致，在“李于条款”的基础上，增添了一些特殊条款，“超级李于条款”在“李于条款”现世一年后，横空出世。
“李于条款”：如果一名球员在新秀合同期内（通常是前四年）满足以下至少一个条件：
在MVP投票中至少一次获得票选第一。
两次由球迷投票入选全明星首发阵容。
两次被联盟评选进入最佳阵容（一阵、二阵或三阵均可）。
那么，新合同续约时，新合同的起始年薪可以从工资帽的25%提升到30%，年限最长可以到五年。
重要细节：
“两次”指的是任意两个赛季，不要求连续。
最佳阵容的评选以赛季结束时联盟官方公布的名单为准。
全明星首发必须是球迷投票选出的，如果因伤病等原因替补入选，则不计入。
而“超级李于条款”则是在“李于条款”的基础上，加上了总冠军的要求。
如果一个球员在满足“李于条款”的同时，带队拿到两个NBA总冠军，自动适应“超级李于条款”，新合同的起始年薪直接从“李于条款”的30%变成35%，年限最长依然可为五年。
同时，如果在新秀合同期内提前满足“李于条款”或者“超级李于条款”的要求，从满足的那一刻起，球队可以为满足条件的球员提供一份新的顶薪合同，起始年薪为工资帽的25%或者是30%，新合同代替新秀合同实行，也可以在新秀合同到期后签订超级顶薪合同或者超级老将顶薪合同。
作为“李于条款”和“超级李于条款”的促生者，李于自动适应“超级李于条款”，从下赛季开始，起薪改为工资帽的35%。
很快，联盟公告就在官网上发布了出来。
当看到“超级李于条款”的公告时，詹姆斯多兰直接笑了。
他也是球队老板，但根本没有人告诉他投票的事情，很明显，这件事就是赤裸裸的针对纽约尼克斯队。
纽约尼克斯强大的让人害怕，薪资健康的让人恐惧，所以这些混蛋，才想出了这么一个办法来搞纽约尼克斯。
他忍不住破口大骂起来。
“CTMD一群王八蛋!”
“你们以为这样就能阻挡尼克斯了吗？”
“做梦!”
“李于会让你们这群混蛋的一切作为都白费的。”
“未来十年的NBA总冠军，都TM只会属于纽约尼克斯。”
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