第132章 述职（2 / 2）
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约出来一起吃了火锅！
觥筹交错之间，俩人都觉得对方变了！
老六不再一身风骨，而是笼罩上了一层世俗的气息！
言谈举止虚伪了！职业性的笑容多了！
而庆云，言辞不再犀利，更多的是含含糊糊，虚与委蛇
俩人都明白，彼此之间的壁垒已经高高耸立！
……
老六知道，原因在自己！
如果自己一开始就跟他人一样世俗，也许就是一个听话的下属与领导的关系！
壁垒肯定也有！
但是不会跟现在一样！
老六不后悔！
因为他有不后悔的资本！
……
其实，庆云也很郁闷
自己堂堂销售总监，只能监督，不能干预老六在二线城市的操作，千古奇闻。
没听说过有一家公司是这样的！
自己打压老六，敷衍老六的行政审批，或多或少也带着点公报私仇的意思！
……
人与人之间，特别是上下级之间，在一定意义上来说，不能没有合理的壁垒！
没有壁垒，意味着一团和气，也就是所谓的结党营私！
最高层希望你有壁垒！
但是在现实中，往往有壁垒的下级被无情干掉！
所以，才有了经常的职位调动换人，防止时间长了，团体腐败。
人，是最难玩的一种生物！
……
晚上，柳眉打来电话
俩人聊了半个多小时
没有卿卿我我，俩人不喜欢那一套，太腻歪。
柳眉告诉老六，自己在香港处理公务，回不去
同时，她告诉老六，他的报告董事会常务董事，独立董事都看过了，都觉得不错，有可行性！
最主要的是，最有发言权的生产部对这个方案也持赞同意见！
老六没有去问柳眉为何知道这些，他习惯了！
柳眉随后告诉他的一个细节，恶心到了他
报告庆云提交的！也是主要策划人！
柳眉告诉老六，本不想告诉他这个，因为这并不影响策划案是否会通过
之所以告诉他，是怕他以后知道了心理上有起伏，现在告诉他，让他先消化一下！
因为他们开会的时候，肯定会有意无意涉及策划人！
“老铁，你多虑了，不写我的名字也无所谓，只要方案不搁浅就行！”
老六压下了怒火，努力让平息了下来，大局为重！
“你的心可真大！你要是自己的策划，董事会会给你加分的！”
柳眉在电话另一头翻了好大一个白眼！
“这属于正常的职场潜规则，我得学会忍受，主要是不影响大局，再说了，我要是为了这事翻脸，貌似也没有真凭实据，到时候上面也只能中庸处理，所以，我只能忍。”
老六吧嗒一声，点了一根烟
“你做得对，我也是替你发发牢骚，放心吧，上面相关人士知道其中猫腻，这庆云也是有点失智，他不知道你背后有人吗？”
柳眉毕竟是女人，还是有点打抱不平
老六倒过来安抚了一下柳眉，随即挂了电话！
本想说几句肉麻的话，但是说不出口！
那种感觉，只可意会不可言传！
……
第二天
总公司会议室
总经理，庆云，生产部负责人，独立董事，常务董事，老六就坐！
老六悄悄地看了看独立董事，也就是人事总监
按理，独立董事不能就任任何职位！
看来事情都是可以变通的！
……
不一会，内勤送来了刚刚打印好的那份报告！
标题没啥问题
但是
老六看了一眼，没有再继续看！
脸色波澜不惊！
庆云偷眼看了一下老六，见老六没啥反应，心中不免疑惑。
难不成没看见？？
庆云已经想好了托词，到时间，如果老六为了这事掰持，庆云可以将老六一军！
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