第862章 君不见芹泽旧事乎？（2 / 2）
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关于改革这件事，夏川今天才定下决心，很多事情都需要仔细斟酌。
但唯一确定的是，改革已经势在必行。
夏川清了清嗓子严肃的说道：“我今天请大家来，就是想跟你们提前通个气。
本次改革会坚持‘结构合理、晋升通畅、人岗相适、权责明晰’的四个基本原则。
力求实现组织架构科学化，解决当前存在的权责不清、多头管理、山头主义等突出问题。
晋升渠道透明化，打破论资排辈与门派壁垒，让每一名有能力、有担当的队员都能凭借实绩获得晋升。
人才配置最优化。根据队员的能力特长，合理配置到对应岗位，做到人尽其才、才尽其用。”
夏川叽里咕噜说了一长串，说的众人一头雾水。
山南、土方、斋藤这几个脑子好使的还能听懂一点，近藤、藤堂这种脑子转的慢一点的要理解就有些费劲了。
至于佛生寺和村上那种完全没什么脑子的，在夏川说到“四个基本原则”的时候就已经彻底放弃了，眼睛直勾勾地盯着火上的鸡，也不知道在想什么。
山南推了推眼镜，试图把夏川刚才那堆官话翻译成人话。
“夏川，你刚才这段话的意思，是不是说以后新选组要唯才是举，不能摆老资历。”
“差不多，可以这么理解。”
“那原本已经是队长、队长助勤的人该怎么办？”
土方敏锐的切中了夏川刚才这段话的要害。
夏川心中暗叹，还是有人能理解他要做什么的，如果土方不问这个问题他还真不好接着往下说。
夏川之所以要把以前的老兄弟都请过来，搞了这么一出“吃鸡话当年”，就是因为接下来的人事调整会涉及到这些老兄弟。
作为新选组的“开组元勋”，夏川没亏待过任何一个老兄弟。
当年三番队这三十五个人，现在最低也是一个番队的伍长。
人都是有两面性。
大家做兄弟没的说你让这些人提着脑袋和夏川去砍人，甚至是替夏川挡刀，他们也没二话。
但不砍人的时候，每个人的缺点就暴露了出来，作为领导，很多人是不合格的。
真正有本事的像土方、斋藤这种早就出头了，这几个人混到现在还只是一个小卡拉米，就足以说明很多东西。
就拿这次搞事情的宫川信吉来说。
他虽然是夏川的同门师兄，但他剑术实在平平，连“心技一体”的境界都没有达到。
除了实力之外，在性格上他的缺陷也很明显，控制欲强、喜欢摆老资历、占新人便宜就算了，更过分的是他喜欢欺负新人。
他麾下队员有很多都受不了他的性格，不得已向藤堂平助提出了转队申请。
藤堂平助也没办法，宫川信吉是师兄，他也不好多说，只能放人离开，长久下去，六番队的战力肯定会受损。
宫川信吉还算是好的，还有人比他更加过分。
大谷勇雄喜欢赌钱，经常在自己番队里组织牌局。
碍于他的资历，很多不愿意赌钱的新人也被他带入了坑里，最后不仅把自己的俸禄输光，甚至跑去找极道借贷款。
你这边欠极道的钱，然后你还要管理极道，这不给极道开绿灯就怪了。
后勤番队的河井清之进经常假借购买物资的名义贪墨公款、预备番队的中村金吾新人分队的时候以权谋私，大肆收受贿赂……诸如此类，不胜枚举。
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