第734章 达成一致（1 / 2）
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那些顶尖的工程师和科学家，凭什么放弃硅谷的阳光和海风，跑到一个连国际学校都没有的三线城市去
因此，在国內能够作为选项的，掰著手指头数也就那么寥寥几个地方：中海、首都，再加上特区，勉强算一个。
满打满算，不超过一只手的手指头。
陆阳对特区不熟悉，那边的產业生態和政策环境他了解得不够深入，自然不会贸然建议豪威科技搬到特区去。
做生意最忌讳的就是在自己不熟悉的领域瞎指挥，这个道理陆阳比谁都清楚。
至於说首都，陆阳的目光微微眯了一下。
相比於中海，首都还是有些“土”。
这个“土”不是贬义，而是说首都的城市气质偏厚重、偏正统，跟硅谷那种自由开放、鼓励创新的氛围差距比较大。
那些从美国回来的科研人才，习惯了硅谷的咖啡文化和宽鬆的工作节奏，不一定能够適应首都那种更偏体制化的环境。
这是一个非常现实的考量。人才来了，能不能留住，不仅仅是工资待遇的问题，更是生活方式和文化氛围的问题。如果因为水土不服导致核心团队大规模流失，那这步棋就下输了。
这是陆阳考虑的第一个因素。
第二个因素，则更加务实。
os图像传感器的研发和製造，毕竟属於半导体行业，而在这一领域，国內中海相对而言基础更好、產业链更完整、政策支持力度也更大。
从上游的晶片设计到下游的晶圆代工，从eda工具的配套到专业人才的储备，中海在半导体领域的积淀远非首都可比。
把豪威科技放在中海，无论是与本地產业链的协同，还是爭取地方政府的政策扶持，都要比放在首都更有优势。这是一个需要长期考量的战略布局，不是拍脑袋就能决定的。
综合这两个因素，中海无疑是目前最优的选择。
李奕听到陆阳的话后，没有立刻回应，而是自然而然地看向身旁的洪筱英，想听一下他的意见。
毕竟，虽然说豪威科技马上就要从美国退市、搬到国內这件事已经经过了创始人团队的同意，但是在具体选址这方面，他们创始人团队多少还是有些话语权的。
李奕很清楚，陆阳让他来主导豪威科技的搬迁事宜，不是让他当传声筒，而是要他兼顾各方利益，確保这个战略动作平稳落地。
如果因为选址不当导致创始团队或者核心技术骨干產生牴触情绪，那他这个执行者就失职了。
无论是他还是陆阳，都不希望因为工作地点的变动，使得豪威科技的科研团队出现大规模的人才流失。
那些在os领域深耕了十几年的工程师和科学家，是豪威科技最宝贵的资產，比任何厂房和设备都值钱。
洪筱英自然也感受到了李奕投过来的那道徵询的目光。他微微点头，脸上的表情从之前的恭敬变成了一种更加郑重其事的认真。
“陆总，我们愿意去中海。”
洪筱英的声音不大，但每个字都咬得很清楚：“不瞒您说，我们创始人团队內部商量搬迁到国內的地点的时候，大家討论了好几轮，把几个候选城市挨个分析了一遍，最后选出来的首选，也是中海。”
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