第207章 新制度：职工等级制度（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“吉米，上来……”
看著所有人都投来羡慕的目光，倪永祥忽然看向一旁的吉米。
“吉米，恭喜了……”
高伟进等人纷纷上前道贺。
吉米如今已经是蔚蓝集团的副总裁，同时兼任財务部部长，虽谈不上一人之下万人之上，但地位已经极为显赫。
“谢谢boss……”
吉米激动地鞠躬，话语都有些语无伦次。
而在台下，一位穿著白长裙、气质温婉的女子正微笑著注视著台上的吉米。
“好好干，集团现在还空著一个总经理的位置，希望你能坐上去。”
倪永祥也面带笑容地点点头，隨后用力拍了拍吉米的肩膀。
这傢伙简直就是个商业天才，虽然学歷不高，但天生就擅长做生意。
蔚蓝集团的总经理！
听到倪永祥这句话，在场眾人又是一阵惊愕，那可是集团总部的总经理职位。
可以说是蔚蓝集团真正的四把手。
吉米的身体微微一震，立刻回应道：“我一定全力以赴。”
蔚蓝集团一直空缺总经理一职，他也曾设想过自己能坐上那个位置。
原本以为倪永祥会从外部调人，没想到……
他现在看到了机会，总经理这个位置，他势在必得。
接下来又有不少人陆续登台领奖——优秀员工奖，每人一百万。
那一摞摞钞票像小山一样不断减少。
而王祖閒、周慧閔则眼含羡慕地看著发哥等获奖者。
看著台上剩下的几千万现金，倪永祥扫视全场，然后转身走了下去。
看到倪永祥离开舞台，不少人轻嘆一声，知道这次表彰大会差不多结束了。
同时也在心里估算，今天老板至少豪掷了十个亿。
倪永祥离开后，倪永孝拿著一张纸，缓缓走上舞台。
看到倪永孝登场，高伟进等人眉头微挑，看来是有大事要宣布。
很快，倪永孝便公布了一项新制度：蔚蓝集团职工等级制度。
总共设立十个等级，p1是普通员工，p2则是小组级別的管理者……像高伟进这类公司负责人，则属於p8级別。
每个等级都对应不同的薪资结构和晋升体系。
薪资统一归档，今后不再细究各公司薪资体系，全部依照集团员工薪资架构执行。
“那我们算是p几”
周星星回过神来，一脸迷茫地看著哥哥等人。
毕竟他们的情况比较特殊，而且收入来源主要是靠片酬……
哥哥等人也皱起了眉头，因为他们同样不清楚自己属於哪个级別。
“大致情况就是这样，如果还有不明白的地方，就各自去问自己的主管。”
看著台下窃窃私语的眾人，倪永孝沉声说道。
一场隆重的年会落下帷幕，倪首富豪掷十多亿，也成为港岛街头巷尾的佳话。
“爸爸……”
看到倪永祥回来，倪欣欣眼睛一亮，跌跌撞撞地跑了过去，扑进他怀里，抱住了他的右腿。
如今两个小傢伙已经快满一周岁了，除了走路还不太稳当，也能简单说几个词了。
尤其是小欣欣，简直像个洋娃娃一样。
水灵灵的大眼睛，浅蓝色的瞳孔，像是夜空中的星辰，再加上一头天生的浅金色头髮。
倪永祥露出笑意，將女儿一把抱了起来。
果然是爸爸的小袄，反观倪尘，则在地上自顾自玩著玩具，连头都没抬一下——儿子果然不爭气。
↑返回顶部↑