第806章 张东明（2 / 2）
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“这家公司的核心业务，是研发和制造CMOS图像传感器——也就是手机摄像头里最核心的那个芯片。”
他稍稍停顿，让张东明消化这个信息，然后继续道：
“在我看来，CMOS图像传感器，和你所擅长的电容式多点触控技术，在未来，尤其是面向我们规划的智能终端产品时，有着高度相似的战略地位。”
“它们都是决定用户体验的关键性、核心性硬件，都代表着从模拟信号到精确数字感知的桥梁，也都需要深厚的技术积累和持续的创新投入。”
陆阳的目光变得深邃，仿佛已经看到了未来的产品蓝图：
“将这两项同样重要、且在未来智能设备上会深度协同的核心技术，放在同一个技术平台下进行孵化和培育，我认为会产生更强的协同效应。”
“技术思路可以互相启发，制造工艺可能找到共通点，更便于统一技术路线和供应链管理。”
他放下茶杯，看向张东明，给出了明确的安排：
“因此，我的想法是，将你和你的整个技术团队，整体纳入豪威科技的研发体系之中。当然，你们会作为一个相对独立、专注的部门或项目组存在，团队的负责人依然是你。”
“豪威科技会为你们提供所需的研发资金、实验设备、技术支持以及一切必要的资源。”
“你们的目标非常明确：在最短的时间内，攻克适用于未来移动智能终端的电容式多点触控技术，并实现可量产、高性能、低成本的模组方案。你觉得这个安排怎么样？”
张东明认真地听完陆阳的阐述，心中快速权衡。
来之前，徐立强确实曾向他描绘过“成立新公司、独立运营”的蓝图，那无疑拥有更大的自主性和想象空间。
但此刻陆阳提出的方案，是将他们并入一家听起来技术底蕴深厚、且已在国际资本市场证明过自己的上市公司体系内。
虽然从“独立公司”变成了“核心部门”，但自己依然是负责人，职权范围并未缩小。
更重要的是，陆阳明确承诺了“全力支持”，并且将其技术提升到了与CMOS图像传感器同等重要的战略高度，这份重视和清晰的定位，让他感到振奋。
况且，徐立强代表陆阳开出的条件极具诚意，薪酬待遇远超他在宸鸿时的水平，解决了最大的后顾之忧。
对于他这样的技术人才来说，一个能让自己心无旁骛搞研发、资源充沛且受到高度重视的平台，比一个需要分心运营的“老板”头衔或许更具吸引力。
几乎没有太多的犹豫，张东明便站起身，对着陆阳微微鞠躬，语气郑重地表明态度：
“陆总，我们团队完全听从您的安排！感谢您为我们提供这么好的平台和清晰的方向。请您放心，我和我的团队一定竭尽全力，尽快拿出让您满意的技术成果，绝不辜负您的信任和投入！”
看到张东明如此干脆利落、目标明确地表态，陆阳脸上露出了满意的笑容。他就需要这种务实、专注、能打仗的技术带头人。
“好！东明，有你这句话，我就放心了。”
陆阳也站起身，拍了拍张东明的肩膀，以示勉励。
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