第617章 全职加入（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
听到李凯这番表态清晰、位置摆得正的回答，陆阳脸上露出一丝满意的笑容。
至少从目前来看，李凯展现了极高的情商和职业素养，懂得在什么位置该做什么事，这为未来的合作开了一个好头。
他现在只希望，在后续的实际推进中，不要出现什么计划外的麻烦和掣肘。
毕竟，陆阳最讨厌的，就是那些打乱节奏、消耗精力的意外状况。
“好的，那就拜托你了。我等着看你的成绩。”
陆阳最后鼓励了李凯一句，然后挂断了电话。
放下手机，陆阳靠在宽大的椅背上，手指在扶手上轻轻敲击着。
李凯的全职加入，无疑是一剂强心针，但也带来了新的管理课题。
他略作思考，便将徐立强喊了过来。
很快，徐立强便敲门走了进来：“陆总，您找我？”
“立强，坐。”
陆阳指了指对面的椅子，开门见山道：“关于李凯李总那边，工作安排有些变动，需要和你同步一下，后续的对接和协调也要相应调整。”
徐立强坐下，拿出随身携带的笔记本，准备记录。
“李凯刚刚和我通了电话。他已经正式卸任了在李家那边的家族资产管理职务。”
陆阳说道，语气平静：“所以，他加入我们鲲鹏物流首都分公司的形式，将从我们最初设想的兼职，变为全职。”
徐立强记录的手微微一顿，抬起头，脸上掠过一丝明显的惊讶，但很快恢复专业神色，确认道：
“陆总，您的意思是，李总要由原先计划的兼职董事长，改为全职担任首都分公司的董事长了？”
“没错。”
陆阳点了点头，肯定了他的理解。
徐立强沉吟了片刻，眉头微微蹙起，提出了一个非常实际且关键的问题：
“陆总，如果是这样的话……李总以全职董事长的身份深度介入首都分公司，那么，他和周伟周总之间的职权划分与协同，会不会产生一些……摩擦或者冲突点？我们是否需要提前做一些制度上的设计和明确？”
他提出这个顾虑并非没有原因，而是基于对公司当前架构和未来运作的清晰认知。
目前，周伟的头衔是鲲鹏物流总公司副总经理，虽然是副职，但陆阳对他的定位非常清晰。
在总公司尚未有其他实体业务运营的现阶段，周伟实质上是整个鲲鹏物流从零到一建设阶段的总操盘手和业务核心。
↑返回顶部↑