第1375章 最后相劝（1 / 2）
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领导交办的任务意义重大，黄汉江也给自己立下了规矩，那就是始终秉持严谨端正的態度，认真评价浙阳省委的每一名干部，力求在呈给领导的报告中，给出既直观、又精准的评判。
从京城来浙阳侦办路北方受袭案件这段时间，事实上，黄汉江已经对浙阳官场，已经有深入细致地了解。他敏锐察觉到，上头对浙阳省委书记魏云山，事实上颇有微词。
而魏云山之所以不被认可，根源就在於他行政作为乏善可陈，太过平庸。平日里，大家私下里悄声议论，都戏称他是“老好人”。可恰恰是这种看似温和友善、人畜无害的脾性，如同潜藏在暗处、不易察觉的礁石，悄无声息，给浙阳的发展之路布下了重重阻碍。
在浙阳的这段时间，黄汉江也听浙阳官场诸多闻。其中在干部提拔方面，“各自照顾”现象，尤为突出。就是每逢有岗位空缺，选拔流程表面上看似按部就班、井井有条，实则底下暗流涌动、波譎云诡，大多数时候，明显倾向於提拔与常委们沾亲带故或是同一阵营的人。
说白了，魏云山的用人之道，基本就是照顾到每位省委常委的“面子”，对於常委们举荐上来的人选，极少提出异议、予以否决。而对於外来干部，或是那些不归属任何派別、凭本事吃饭的优秀人才，却常常不动声色地设置重重障碍。
如此一来，那些没有背景靠山，未得到省委常委提名推荐的人，哪怕怀揣著远大理想、一身过硬本领，满心想著为老百姓踏踏实实搞工作之人，却因无人撑腰，硬生生地被剥夺了晋升机会。长此以往，年轻人的衝劲和锐气被渐渐消磨殆尽，其中一部分人甚至开始消极怠工，对工作的热情一落千丈。
同样，因为魏云山太顾虑几个常委间的面子，导致各部门之间的协作状况，同样是乱象丛生、问题不断。由於各个部门，大多由不同的省委常委对口联繫，时间一长，这些部门负责人心里，就只认自家对口的常委，对其他部门领导乃至其他常委，全然没有认同感，更別提协作意愿了。
这般情形之下，一旦有些活动，上升到全省层面，需要跨部门协同推进，那么，这些部门就如同一盘散沙，难以统一调度、协同作战，很多时候，都是各自为政，闷头干活。这导致巴盼著的实惠，迟迟难以落地。
而在这错综复杂的局面之中，浙阳省委中的派系斗爭，更是不容忽视。早些年，以省长孟伟光为首的浙阳本土派，在省里一手遮天，占据著绝对优势。这一派扎根浙阳多年，根基深厚无比，人脉网络错综复杂，盘根错节。相较於魏云山等外来干部，他们行事作风更为强势。
特別是路北方在湖阳出任市委书记，未进入省常委班子之前，省长孟伟光凭藉上官松涛、罗志诚、梁国辉之流，在诸多事务决策上，拥有著不容小覷的影响力。甚至在很多项目的规划与落地过程中，浙阳派往往会优先考虑本地既得利益集团的诉求，在一定程度上保障部分本地势力的稳定发展，却將產业革新、寻求突破这些长远发展的关键要素拋诸脑后，为日后的发展埋下了隱患。
当然，自从路北方出任浙阳省委常委后，浙阳本土派的囂张气焰，有所收敛，这种局面，也算暂告一段落。
路北方虽算本土干部，但他是
而且，他在省委的决策中，从不参与派系斗爭。
不仅如此，路北方一方面，根本不將孟伟光等浙阳本土派核心人物放在眼里，面对那些他看不惯的人和事，毫不避讳地提出反对意见；二来，他自身清正廉洁，两袖清风，身处浙阳官场这一浑浊泥沼，却能洁身自好，坚守廉洁底线，这让他在一眾官员中显得格格不入。
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黄汉江在暗中，对浙阳官场的这场“体检”中，发现有几人，无疑是较为亮眼的存在。路北方虽说在行政经验方面，或许稍显稚嫩，但他脚踏实地，一心一意为百姓谋福祉，在扶贫、教育、环保等诸多领域都取得了斐然成绩。尤为难得的是，在面对腐败问题时，他態度坚决，从不含糊其辞，始终以最决绝的姿態与腐败行为抗爭到底，绝不妥协半步。
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