第1192章 会议室交锋（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
魏云山也没责怪他，而是挥挥手，示意他赶紧坐下。
苏迎雪见人已经到齐，她轻轻合上手中的文件，目光扫视全场，声音清晰而有力道：“魏书记、孟省长……还有乌书记、上官书记、罗秘书长，今天將大家召集前来，主要就落实我省省委班子成员的问题，进行一次交流与討论！”
“大家都知道，之前由於种种原因，我省常务副省长、省委组织部长，都空缺有段时日了。这两个岗位的空缺，对我省各项工作开展带来一定影响。为儘快填补这两个关键职位的空缺，我们组织部门，也在上个月在浙阳进行了深入的调研和广泛的徵求意见！在这个过程中，我们中组部，也收到许多有价值的建议和意见，並隨后考察过多名有潜力干部。”
“前些天，我们结合浙阳省委的意见，本著德才兼备、以德为先的用人標准，我们对浙阳省委推选的储春天、路北方、宋金波、柯政四名干部的政治素质、领导能力和工作实绩，进行了评估。在综合考量各方面因素后，我们认为路北方同志和柯政同志，较为符合我们的要求，擬確定为进入浙阳省常班子人选！”
苏迎雪的话语，坚定而明確，每一个字，都仿佛在会议室中迴响。
接著，她再微微抬头，观察眾人脸色道：“路北方同志长期在湖阳市工作，有著丰富的基层经验和卓越的领导能力。他在工作中表现出的决断力和执行力，贏得广泛的讚誉。同时，他注重民生，善於倾听群眾声音，能够切实解决群眾关心的实际问题。我们相信，他进入省委班子，能为浙阳省的经济发展贡献自己的力量。”
“柯政同志现为省委组织部常务副部长，该同志是资深的党务工作者，对组织建设有著深入的研究和理解。他在省委组织部工作期间，积极推动干部制度改革，选拔任用一批德才兼备的优秀干部……而且，他本人政治素质过硬，领导能力突出，相信对浙阳省的党建工作，能作出重要贡献。”
苏迎雪一口气说完，再环视一圈，见眾人神色各异，有的若有所思，有的则面露疑虑，因此，她乾脆拉长声音道：“我知道，大家对於这样的人事安排，或许会有不同的看法和想法，这是非常正常的。现在，大家有什么想法或意见，都儘管提出来。我都愿意听，也会认真对待。”
苏迎雪说完，望了望魏云山。
魏云山微微点头，声音沉稳有力：“我没有意见，苏部长考虑得非常周全，既兼顾了地方稳定，也考虑了干部的个人发展！这两名同志，无论是从工作实绩还是个人品德，都是出类拔萃的。”
苏迎雪见魏云山只说这么多，她將目光投向孟伟光，眼中带著一丝询问与期待。
孟伟光轻轻欠了欠身，神色略显凝重，缓缓开口道：“苏部长，魏书记……对柯政同志进入省常班子，我没有意见！但是……路北方同志，要进入省常班子，我持保留意见。诚然，路北方同志，在湖阳市的工作成绩有目共睹；但另一方面，他除了有地方工作经验，好像在统筹全局方面，工作能力很是欠缺。近期大家也知道，有过反映他工作作风过於强硬，遇上问题时不够灵活变通的举报信，甚至他还在全省写过检查！正是因为他的工作做法，显得过於刚硬，缺乏足够的协商和沟通，导致一些不必要的矛盾和衝突。像他这样的干部，虽然在地方上取得了一定的成绩，但面对更为复杂和多变的省级工作，我担心他的工作方式和个人品格，可能会引发更多的问题。一个领导者，不仅需要具备决断力和执行力，更需要有广阔的视野、灵活的应变能力和高超的协调技巧。路北方同志在这些方面，似乎还有待提高。”
说到这里，孟伟光稍微停顿了一下，目光转向苏迎雪，似乎在徵求她的意见，又似乎在为自己接下来的话做铺垫道：“而且，路北方在湖阳执政时，还採用了一些超常规的手段搞发展，这些手段，虽然在短期內取得了一定成效，但从长远来看，却可能埋下不少隱患。比如，他为了追求经济增长速度，利用国有融资平台湖阳国投，对外销售了多起债券，而为了促进这些债券的销售，让致社会矛盾和不稳定因素的產生！这种急功近利的执政方针，不仅违背经济发展的客观规律，也严重损害政府信用。据我了解，湖阳国投所发行的债券，部分资金並未严格按照规定用途使用，而是被挪用到了形象工程、政绩工程上，这造成財政资源的极大浪费，也加剧了地方財政的风险。”
“再加之湖阳之前不久爆发出来的市长李明辉操纵股票，湖阳城商行长申大路被害等负面事情……因此，我认为，在路北方同志的提拔问题上，我们需要更加谨慎和慎重。我们不能因为他的地方工作经验和一定的成绩，就忽视了他工作中存在的问题和隱患。作为一个省级领导，不仅需要统筹全局、善於协调、依法行政的干部，而不是一个只顾眼前利益、不顾长远发展的闯將。当然，我並不是说路北方同志一无是处，他的工作热情和干劲是值得肯定的。只是，作为一个领导者，他必须学会在热情与理性之间找到平衡点，既要敢於担当、勇於创新，又要遵守规则、依法行政。我希望路北方同志能够认真反思自己的工作方式和方法，努力提升自己的领导能力和政治素养，在以后，能堪大任，成大事！”
孟伟光的语气平和，但每一句，都掷地有声，让人无法忽视。
↑返回顶部↑