第23章 人心易变（1 / 1）
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他坐在曦光对面，低着头：“曦光，我们没必要弄的这么剑拔弩张。我知道你在生气，不会轻易原谅我，但我是真的喜欢你，我只是太自卑而已才不敢接受你的好。
我不求你和我在一起，但不要把我们之间的所有全盘否定。”
曦光眼神讽刺：“我们之间的所有，没有确定，便是没有。现在，听董事长的话，把叶蓉开除，并且永不录用，好吗？”
庄序看了曦光好一会，最后沙哑着嗓子开口：“这不符合公司规定！”
他不在意叶蓉的工作，但他不愿意看到曦光这盛气凌人的样子。明知道怎么做是对的，但偏就不想说出让曦光开心的话。
曦光嗤笑一声，双手环胸靠坐在椅背上：“让我来提醒你一下，你的入职合同和别人不一样，你签了十五年的合约，总经理的初始薪资是年薪三十万，随你业绩和工龄进行涨幅，但最低薪资为每月一万。如果你不在这个位置，我可以让你去打扫卫生，每月一万的薪水，耗掉你十五年的时间。”
违约金，是一个天文数字。
十五年后，哪个公司会要一个名牌大学毕业，工作履历是十五年清洁工的中年男人呢？
她素来喜欢把东西掌控在自己手里，尤其是人。
人心易变，必须掌控不变的把柄和软肋，才能让她放心的用这个人。
庄序完全愣住，签合同的时候他看到了这个条款，当时律师的解释，是他不能胜任总经理的情况下，还可以到基层有一份年薪过万的礼物，但如果他可以胜任总经理的位置，这份合同可以避免他在成长后被其他公司挖走。
没想到，从那个时候开始，曦光就在提防他了。是因为确信他会和叶蓉纠缠不清，还是因为怨恨，把他拿捏在手里，得不到就毁掉吗？
过了好一会，庄序艰难点头：“好，我会把她开除，以后严格按照董事长的命令执行。但不是因为这份合同，而是我不想再让你失望。”
曦光耸耸肩，笑道：“你能有这样的想法当然好，在没有触及我利益底线和情绪底线的情况下，我也不想做一个无情的资本家。”
“公司新一阶段的计划我已经发你邮箱了，你按照我的计划去做，如果有什么不一样的想法，随时和我沟通。”
看着曦光离开的背影，庄序疲惫的回到办公室，打内部电话给人事部，告知他们开除叶蓉，随便找个理由。
如果、如果他早点认清自己的心，不那么自卑，不那么别扭，他也不会气跑了自己的大葡萄。
今天，也不会到这样的局面。
老大和向群的婚礼就定在下个星期，曦光答应了会去，就提前让助理去准备了礼物。
正好林屿森也约她一起参加朋友婚礼，她便也邀请林屿森做了男伴。
还是门当户对、棋逢对手的伙伴相处起来更有意思，尤其是这个人在绞尽脑汁的靠近她，让她开心。
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