第383章 系统性人才流失（2 / 2）
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陈学兵听得叹了口气，看着熙熙攘攘的走廊道：“真是瞎胡闹啊.还有哪些985数理化硕士生以上毕业的简历给我看看！”
周围忽然喧闹起来，讨论此人是谁。
张化桥立马拍了拍手：“这是我们集团董事长陈董！985数理化的硕士生和博士生，简历交到我这里！”
龙门，今日鲜有于平地之间忽然开放，气氛一下热烈了。
“我！”
“我我我！”
一分钟之内，张化桥手里收到了7份简历。
陈学兵翻看了一下，便看到了光学工程（激光），光伏科学与工程，还有量子信息科学，生物医学这种前沿交叉学科的毕业生。
万分感慨。
这些都是各所大学花了无数实验经费培养出来的重点专业，他们的毕业生却与那些只会背西方经济学和哈里马科维茨的金融生同台竞技，而且在竞争占据着弱势。
次贷危机前夜的金融业虚假繁荣，带来的是系统性人才流失。
半小时后，展讯武平，阚治冬，任颖皆到达长征信托总经理办公室。
陈学兵正对着浙大的博士张怀和复旦微电子与固体电子学硕士何靖川俩人语重心长。
“你们都是佼佼者，要对得起学校的培养，面临的个人问题，我可以帮你们特殊解决，后续我们集团公司对科技人才的待遇也会大幅提高，你们到了深圳，要潜下心来搞技术，也要跟以往的同学宣传，中国的科技行业并非没有前景，那些有能力的朋友，同学，欢迎你们介绍到奇点和展讯，好吗”
陈学兵此刻拉了个椅子侧坐着，博士和硕士站在他面前略低着头听他说话，活像个对好学生进行心理辅导的高中班主任。
张怀或许是许久没有在社会上感受过这样的气氛，眼睛竟有些红了，摘下眼镜抹了抹，动情地道：“好，我回去就跟女朋友商量，您放心，我一定好好干，不辜负您的知遇之恩。”
陈学兵点点头，激励地道：“不用为难，女朋友家要静安的房子，就给她，我们旗下的房地产很快会在静安盖房，都是别墅，大平层，集团内部员工可以打折，还会给你们提供安居基金，帮你们解决首付问题，我们的技术人才，绝不会买不起房子，以后公司在上海成立研究部，也可以调动回来。”
张怀的眼泪再也憋不住，连着线往下流。
“嗯！谢谢！谢谢陈总！”
陈学兵递过去一张纸巾：“去吧。”
待俩人离开，陈学兵脸色重新凝重起来，发了会呆。
阚治冬心里已经暗道不好，看陈学兵这模样，又要花大钱了，立马劝道：“董事长，金融行业如今收益高，人才薪资高也是正常的，科技公司的员工多，你可不能从底部抬升待遇，这是一笔很大的开支，而且大面积涨薪.以后要是行情不好，覆水难收。”
“我知道。”陈学兵并非热血上头的人，企业成本管控他从来就没插过手，“但是这样的高端人才，我们要有针对性地提高他们的收入，如果不能抬高底薪，就要从生活保障上想办法。”
“房子，现在的房价，是生活成本里最大的焦虑。”
“我们要做一批人才保障房。”
“武总，毕业季又要到了，我决定联合展讯和奇点，跟中科院、复旦、上交、同济四所院校进行大规模校招，你们拿出所需的专业名单，跟上海三所高校谈，我去谈中科大，我们两个公司联合校招一千人，针对研究生入职月薪要提高到一万以上，博士生一万五以上，怎么样”
武平一听，略微松了口气。
上海校招计划展讯本来就有，研究生月薪大多也在八千以上，如果针对重点需求专业，且有中科院的力量补充，提到一万问题不大。
只是博士入职一万五有点太高了。
少招一点就是了。
“好，没问题。”他干脆答应道。
“嗯。”陈学兵点点头，重点这才开始：
“另外，我准备联合两个公司做一个「重大科技成果评委会」，对有产出的研发小组和人员进行评定，设火箭晋升通道，设立一项奖金十倍于诺贝尔奖的科技研发奖项，每年评出三个人进行颁奖。”
“这个奖项由集团来出，也相当于我个人出吧。”
武平顿时咝地抽了口冷气：“陈总，诺贝尔奖的奖金可是.1000万瑞典克朗，差不多.105万美金。”
去年诺贝尔奖金首次从900万增至1000万克朗，创了历史新高。
十倍于诺贝尔
这话一出，老阚抚了抚额头，但没说话。
又来了又来了。
又开始放大炮了。
听他说话，土豪味简直呛鼻子。
旁边坐着的林惠香也受惊了，拉着辛梦真嘀嘀咕咕。
陈学兵却淡淡点头道：“诺贝尔才800万人民币那咱们就凑个整，一亿人民币，我知道，咱们的企业要发展，也需要这么一个奖来激励，没有全世界的荣誉公认，咱们就用奖金来补充，名字就叫…「羲和奖」吧。”
“今年评吗”任颖倒是波澜不惊，拿出小本本记录。
“今年先评一个，消息放出去，要上央视。”
武平心里已经在疯狂转动。
一亿的奖！
不得了了。
这不得相当于免费发股啊！
连他的现金资产也不到一亿！
这个奖.如果今年评定，应该是展讯拿到手了吧
以后要有这个奖，两个公司之间的尖端项目就要形成激烈竞争了。
不行，回去得赶紧回去开个会。
陈学兵话还没停。
“另外，我们要帮员工买房，大面积的买，每年一千套。”
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