第1216章 承志哥，真的是那样吗？（2 / 2）
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于是第二天一早，杨承志就来到了一号生产基地，跟一号生产基地的这些员工们探讨了一番。
确定了最终的生产方向与流程。
但第一批的货品出来后，合格率方面有待欠缺。
还是需要进一步的提升。
因此，杨承志开始继续帮助杨梅等人打磨细节。
终于在两天后看到了效果。
员工们的合格率提升了，但效率方面还是需要一定时间的适应。
服装产业就是如此，每隔一段时间都必须要研发新款才能一直保持客户的购买热情。
同时也能让自己的品牌始终维持热度。
所以这种换新款带来的生产阵痛期，是必须要经历的，每个工厂都是一样。
没有任何的区别。
好在员工们也没有因此而产生不良的情绪。
反而都热情高涨，每个人都恪尽职守，认真负责地工作。
做好这一切后，杨承志又去了二号生产基地。
谢芳的天赋果然不是普通人能比的。
新产品的设计图摆在对方面前，对方只是简单的过了一遍，就已经有了生产思路。
而且按照谢芳的生产思路来，效率很快就体现了出来。
因此，到了二号生产基地，很快就把这个问题解决掉了，并且正式进入到了生产状态。
“谢芳真是厉害啊，这玩意天赋真的不是谁都能比的。”
“我们看了好一阵子，也没看明白咋回事，人家就能看出来，不得不承认，谢芳真不是我们这些人能比的。”
几个组长聚在一起议论着，纷纷对谢芳竖起了大拇指。
谢芳对生产纺织方面的天赋，早在她入职二号生产基地的时候就体现了出来。
正是有她的入职，才大幅提高了生产效率。
直到现在，很多方面都是按照谢芳的方式来做的。
谢芳开创了许多生产方面的先河。
“厉害！”
杨承志也不禁对谢芳竖起了大拇指。
谢芳摆了摆手道：“这没什么啊，我实话，如果你们用心去弄也会的，这真的不是什么大事。”
“厉害就是厉害，别再谦虚了，好不好。”
杨承志笑着开口。
二号生产基地有谢芳在，他一切都不用操心。但其他的生产基地就不行了。
所以，他急需想要培养出跟谢芳一样的技术骨干。
只是直到如今，都还没发觉到。
“既然你都这么了，你是不是得安排我吃顿好吃的，犒劳我一下？”
谢芳对杨承志调侃一声。
之前，她跟杨承志出差的那几天，两人经常一起吃饭。
时至今日，依旧给谢芳留下了很好的印象。
只是最近一段时间，两人没有出门的机会。
所以已经很久没单独吃过饭了，这让谢芳多少有些怀念，这才主动提了出来。
“没问题，当然没问题了，这个好办啊。哪天你休班，我带你出去吃。”
杨承志满口答应下来。
谢芳是他的技术骨干，偶尔给对方弄些福利也是很正常的，毕竟人家谢芳也真的是给他出力。
“后天我就休班啊，那后天你带我出去吧，我想吃火锅。”
谢芳一听，满脸的惊喜之色，急忙开口道。
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