第1062章 提高自己的效益（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
而在了解了长胜服装加工厂优秀的工资待遇后，也有不少人愿意来工厂里工作。
使得工厂当天生产就全负荷启动。
招聘的工人之中，以纺织工人为主。
也就是说，拥有纺织工作经验的人，能优先被录取。
正常情况下。机器调试完以后，杨承志跟谢芳就应该回去了。
但谢芳却主动要求停留几天，让他先抓一抓生产方面的事。
杨承志也答应了下来。
有谢芳的指点带队，生产线进入正轨的速度更快。
而所有人也都被谢芳的专业知识所折服。
要知道，他们不少也都是有着服装厂或者纺织厂工作经验的老员工了。
专业知识方面却依旧不如谢芳，尤其谢芳的一些工作技巧以及理念都要比他们更先进许多。
就这样，又过了差不多一周的时间，工厂才正式步入正轨。
杨承志跟谢芳准备回到冰城了。
而在此期间。他们也与沈月建立起了不错的友谊，毕竟每天都在一起工作。
彼此之间也更为熟悉了。
沈月似乎有点舍不得让谢芳跟杨承志走，一方面是因为不舍，另一方面则是两人走了之后，整个企业就都要靠她一个人扛了。
杨承志给予沈月一定的鼓励，并且在此挂出招聘广告。
准备招一名专业知识强的车间主任，辅助沈月一块工作。
这样一来，沈月就可以不用整日都在车间里转悠了，可以忙一忙其他事情。
沈月自然是非常感激的，她感觉杨承志应该是她遇到过最好的老板了。
这一点不是吹牛，很多老板都只在乎利润，没人真正在乎员工的感受。在这些老板眼中，所谓的员工都是给自己赚钱的棋子罢了。
能压榨就尽量压榨一点，提高自己的效益。
而杨承志则是不同，他凡事以人为本，从来不会小看任何一个员工，对任何一个员工都是公平公正的。
这一点沈月深有体会，尤其这段时间以来，杨承志对人尊重，的确不是其他人随便能比的。
除此之外，长胜服装加工厂的各方面福利待遇也是非常人性化的。
总之就是处处透着以人为本四个字。
而这七天以来，由于谢芳整天黏着杨承志。
导致两人一直在同一个房间睡觉，只不过这次并没像上次一样同床共枕。
而是杨承志睡沙发，谢芳睡床。
即便是这样，谢芳都非常知足了。
她发现只要能跟杨成志在一起，每天整个人都无比开心。
即便到了晚上，偶尔会睡不着，让她也非常愿意。
就这样过了七天，两人才坐上返回冰城的飞机。
回到长胜大队，时间已经来到了九月底，天气逐渐转凉了。
冰城这边已经有不少人家开始收地。
杨大山老两口这几天也一直在地里忙活。
谢芳家自从母亲去世后，就不再种地了，地包给了屯里的一个人家。
每年可以收些地租。
因为她工作忙，而且每个月挣的工资也根本花不完。
谢芳就准备全职工作了，以后耕地方面的事情就不再理会了。
收些地租也是非常不错的。
回来之后，杨承志把谢芳送回了家。
由于出差，舟车劳顿，杨承志给谢芳放了两天的假，让对方在家好好休息一番再上班。
可谢芳却放心不下车间的事，于是就拒绝了休息，第二天就正常到2号生产基地工作了。
杨承志来到2号生产基地，马思雅第一时间出来迎接，对杨承志问道：“你可算回来了，这段时间过得怎么样啊？有美女陪伴，是不是每天过得非常开心啊？”
见马思雅阴阳怪气的模样，杨承志很是无语。
.
↑返回顶部↑