第331章 宋经理（1 / 2）
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崔雪舍不得走，到飞机场之后就开始一直黏着杨承志，更是止不住的流泪。
搞得杨承志心情也不是很好。
但他知道，这女人一直就爱有这种毛病。
每次分别都跟生离死别一样，好像永远见不到面了似的。
“你别这样好不好，我不是跟你说了吗，等目测好3号生产基地位置的时候，我会去燕京一趟。”
杨承志对着崔雪安慰道。
“希望你不要骗我，我可记住你的话了。”
崔雪擦着眼泪，紧紧的搂住了杨承志的腰不舍得松开。
“放心吧，我说到做到，到时候我尽量在燕京多待几天。”
杨承志拍着崔雪的肩膀。
崔雪一听，情绪这才稍稍稳定下来。
很快就到了登机的时候。
杨承志直到崔雪的身影消失在他的视线中，他才走出大厅，开车离开了机场。
因为这段时间一直在忙活长胜服装加工厂以及东风镇罐头厂的事。
杨承志已经好几天都没去长胜建筑公司了。
通过这一段时间的发展壮大，长胜建筑公司已经彻底在冰城打响了名气。
因为改革开放政策的不断落地。
彼时的冰城已经进入到了一个崭新的发展阶段。
尤其从下半年开始，杨成志能明显感受到基建行业初见爆发迹象。
除了一些大型工厂修建家属楼外。
政府大楼、国营宾馆、饭店、工厂厂房甚至道路桥梁的建设明显多了起来。
这让身处于冰城基建圈的长胜建筑公司也吃到了第一波红利。
因为之前已经打出了名气。
长胜建筑公司的订单一直处于稳中有升的状态。
而且订单的等级也在悄无声息间提升到了一个很高的层次。
通俗来讲就是，越来越多的百万级别以上的大订单会主动找到长胜建筑公司洽谈合作。
这其中家属楼、厂房、医院、政府大楼都有。
这让长胜建筑公司的一线工人们每天都处于全负荷状态。
为了提高生产效率，减少工人们作业的辛苦。
杨承志又购买了一批大型工程机械。
自己赚钱的同时，也不忘体恤下属。
同时还能提高工作效率以及质量可谓是三全齐美。
与此同时，随着订单量的快速攀升，长胜建筑公司也完成了多次扩编。
现在算上工地上的一线工人，以及办公室内的技术人员，总员工数量已经突破了三千人。
而这其实还远远不够，王三最近几天还一直在跟杨承志嘟囔人手不足的问题。
杨承志批准对方在招500名一线工人作业。
在冰成，无论是国营建筑公司，还是民营建筑公司，长胜建筑公司的工资待遇绝对是综合实力最高的。
因此招聘500名工人理论上来讲并不是难事。
可今天他通过了解得知，长胜建筑公司的人事部门已经连续去人才市场三天时间了。
招聘到的工人竟然只是个位数。
这让杨承志感觉非常奇怪。
于是就询问了一番长胜建筑公司人事部经理。
人事部经理叫“宋可可”，是今年从南方大学刚毕业回到冰城这边的。
三个月之前入职长胜建筑公司，因为良好的工作态度，以及优秀的工作能力，被杨承志破格提拔为了人事部经理。
当上人事部经理后，宋可可的工作也从来没懈怠过。
一旦公司有人事方面的需求，他从来都是冲在最前面。
每次招聘来的员工他都要亲自通过严格的面试审查。
大到专业技术人员，小到一线工人都是如此。
这也保证了长胜建筑公司员工整体的优质程度。
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