第193章 为什么不能用我身上？（2 / 2）
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他能看出，对方的赔偿款不仅详细，而且每一笔钱都是按照国家当时法律要求的进行赔偿。
可以说，赔偿的不仅全面，数额上也挑不出任何毛病。
这其中就包括了误工费、精神损失费、医药费……等等多个类别。
他知道，这一定是宏腾建筑公司刻意找律师做的赔偿清单。
为的就是不让杨承志再次抓住把柄。
可以说，宏腾建筑公司幕后的老板是个很聪明的人，也是个非常难缠的对手。
把这些钱按照数额发放给了受伤的工人们，这件事也算告一段落了。
杨承志承诺这些工人，等他们伤养好了之后，可以继续回到工地干活。
工人们听到杨承志的承诺后，也能安心在医院养伤了。
而经过这几天的折腾后，红光锅炉厂的厂房也正是封顶了。
剩下的活儿进入了收尾阶段，再有一个星期的时间，基本上就可以交工了。
作为生产大型锅炉的企业，红光锅炉厂属于重工类。
厂房内部的所有设备，都需要寻找更为专业的人士安装。
比如50吨以上的大型吊车，杨承志的安装团队就没法做到。
因此在签合同之前，就已经约定好了，这些设备有红光锅炉厂自行安装。
也就是说，他们这次建设厂房，只是负责建设厂房框架罢了。
所以在时间上能够节省不少。
与此同时，这几天以来，长胜建筑公司又接了许多订单。
除了一些普通民房以外，还有这两个5000平方以上的厂房以及仓库。
在表彰大会的推波助澜下，原本生意就节节攀升的长胜建筑公司似乎已经不愁生意了。
但杨承志也没高兴的太早，他非常能够认清现实。
以长胜建筑公司现在订单的结构来看，大多数订单还停留在普通民房上。
就拿宏腾建筑公司做对比。
人家刚起步就不接受普通民房的订单，建设的都是2000平方以上的厂房以及家属楼之类的工程。
这方面长胜建筑公司是没法相提并论的。
但一时半会儿，他依旧摆脱不了建设普通民房的订单。
虽然普通民房的利润点相对较低，却胜在市场潜力大，订单量源源不断。
可由于普通民房订单繁杂，做起来非常分心。
杨承志就有了成立专门建设普通民房部门的想法。
说干就干。
下午的时候，他直接骑着摩托车来到了人才市场，招聘人才。
招聘的目标是，有的十年以上建筑公司工作经验的项目经理。
学历在高中以上，勤劳肯干，吃苦耐劳，为人有亲和力，有带队能力，能看懂图纸，熟练操作普通工程机械的人优先。
由于他给出的工资待遇较高，很快就吸引了不少人前来应聘。
最终，杨承志选择了一个40出头，有着15年国营建筑公司工作经验的男人。
这个人叫周斌，在杨承志跟他交谈的过程中，周斌展现出了足够的专业性。
虽然周斌的学历不高，但却有着三年的服役经历。
杨承志对当过兵的人会有好感，于是就破格录用了。
周斌自然也听说了长胜建筑公司的名气，只是令他没想到的是，自己有朝一日竟然加入进来。
而且刚一加入，就成为了一个单独项目的经理。
对于这份工作，他非常珍惜，也表现出了足够干好的欲望。
来到公司后，杨承志把王三柱子都叫了过来，与周斌进行交接。
这样一来，他就顺利把建设普通民房的业务独立了出去。
由周斌全权负责，王三柱子只负责建设大型厂房工厂家属楼之类的工程。
王三柱子自然是高兴的，因为周斌的到来，他们的工作量得到了分担。
也不用每天在几百个普通民房工地来回跑了。
同时，为了分担周斌的工作压力，杨承志还顺便为其招聘了一个助理。
回到长胜大队，已经是下午六点钟了。
他累的半死，但依旧来到了知青点，见林晓茹。
见杨承志来了，马思雅对他投来了一抹蕴含深意的笑容。
“这才几天不见，你就忍不住了？既然忍不住了，为什么不能用在我身上？”
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