第56章 涟漪效应（1 / 2）
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纽约中城，索尼bg音乐娱乐办公室里，儘管已是跨年夜，合併后的整合期混乱让不少楼层依然亮著灯。
aap;r部门的高级经理马克瑞德带著团队刚从日本回来，正揉著太阳穴刷新著电子邮件，这场持续几天、令人沮丧的会议几乎逼疯了他。
忽然，同事杰西卡的即时消息弹了出来：“瑞德，快看这个连结——来自我表弟，他说这玩意儿正在网上疯传。”
马克点开那个名为《狐狸叫》的视频，粗糙的製作和诡异的旋律让他先是皱眉，但隨即注意到惊人的播放量和雪般的评论。
更让他意外的是这个视频页面上居然有gg！
视频的標题、简介、甚至评论里，充满了“品牌合作”、“內容创作者”、“gg分成”这些词汇，adsense的爬虫忠实地將整个视频页面判定为“关於在线gg和媒体营销”的主题。
因此，这个视频周围显示的gg十分荒诞：网络营销公司、线上gg联盟、企业品牌营销部门的招聘gg，甚至googleadwords自己的推广gg...
一个內容荒诞无厘头的“狐狸叫”视频，旁边却展示著严肃正经的“网络营销解决方案”gg...
这个世界到底是怎么了
紧接著，他又点开西蒙卡里姆的联动视频，听到那句“加入我们，成为变革的一部分”时，他的手指猛地收紧，咖啡杯差点翻倒。
“我们错过了什么！”他对同事失声喊道。
“杰西卡！”他几乎是从工位上跳了起来，声音惊动了整个加班区。
“这不可能...这完全绕开了我们！没有电台打榜，没有tv排期，没有分销谈判——只是几天时间，几百万次播放而且已经开始通过gg盈利了！”
他快步走到杰西卡的隔间，屏幕上的数据像火焰一样灼烧著他的眼睛。
“t-seetv（必看电视）的时代难道要变成t-clickvideo（必点视频）了吗”
“我们必须马上找到这个明尼苏达的小子！”另一人急切地附和。
“立刻查他的邮箱、电话！等等...这事態级別，这得直接报给安德鲁拉克先生！
或者首席战略官凯文凯莱赫该死，现在该找谁决策合併后的审批链现在乱成一团，谁知道该先找战略部还是ceo办公室”
他抓起电话，想起高层可能都在休假又放下，喃喃自语：“如果这真是未来...那我们这些传统唱片业的人，到底会被摆在哪儿”
....
哈佛大学的宿舍里，大三学生达米恩查泽雷正盘腿坐在一堆电路板和披萨盒子中间。
在哈佛，他主修视觉与环境研究，並和室友贾斯汀赫维茨一起玩乐队，但他觉得自己真正的志向可能是电影。
电脑屏幕上，youtube的官方蓝图视频刚刚结束，自动推荐跳出了西蒙卡里姆的联动呼吁。
达米恩放下咬了一半的披萨，身体不自觉地前倾。
他圣诞前夕刚註册了这个叫“youtube”的测试版网站，上传过一段用dv拍的宿舍恶搞短片——只有几百次播放，但他却莫名坚信这平台会变大。
他觉得这个平台比诞生於哈佛的facebook要有价值得多，扎克伯格曾黑掉哈佛宿舍楼的在线“名册”（facebooks）中的照片，用於他的网站faceash。
他效仿hotornot，將全校女生的照片上传到faceash上，让大家评价谁更hot，这惹怒了很多人。
达米恩的女友也是受害者之一，这让他有切肤之痛。
他认为扎克伯格完全缺乏对同学最基本的尊重，將女性物化为一串可以评比的数据，行为卑劣且傲慢。
哈佛只给了马克一个留校察看的处分，並告诉马克今后两年不要再找麻烦了，否则就会受到重罚。
但他显然没有悔改，之后又剽窃了达米恩的朋友泰勒和卡梅伦文克莱沃斯兄弟的网站『哈佛联谊会』的创意，成立了thefacebook。
校长也並没有处理泰勒和卡梅伦的投诉，只建议他们和扎克伯格一起解决，或者通过其他方式解决，比如法律途径。
听亚裔女生说校方这种处理方法在她们的国家是常態，叫做『和稀泥』...
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