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第637章 好聚好散(1 / 2)

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第637章好聚好散

晚饭后,宋词陪老婆在景园散步。

刘师师近五个月身孕,每日饭后散步一小时是雷打不动的功课,只要宋词在家,必定相伴左右。

园中晚菊开得正酣,在渐浓的夜色里依然挤出一团团朦朦胧胧的绚烂。

宋词牵著刘师师的手,十指相扣,掌心的温度相互熨帖。

石板小径上落叶窸窣,空气里有清冷的草木香。

「怎么了?」宋词察觉到妻子步伐虽在,却神思飘忽,轻轻捏了捏她柔腻的手,「心不在焉的?」

刘师师从出神中醒来,微蹙著眉,流露出些许苦恼:「唐人新开了一部戏,K

姐正忙著M的事,全权交给圆圆打理了。

结果公司里几个丫头,都拐著弯来我这儿探口风,想争新戏女一号。」

她叹了口气,「我也不知道角色该给谁才好。」

宋词了然。妻子面软心善,底下人又都聪明,知道怎么讨好她,让她为难了他温声道:「让圆圆去定。她既然是工作室总经理,这时候就该替你分忧。」

「也只能这样了。」刘师师点点头,算是放下这件心事。

几个女孩平日对她亲近又恭敬,厚此薄彼,非她所愿。

晚风掠过树梢,带来丝丝凉意。

刘师师忽然想起什么,侧过脸看向丈夫:「老公,腾达文化内部资源是怎么分配的?

我算算时间——乔正宇、王洛丹、吕一他们几个,明年合约是不是就要到期了?」

宋词颔首:「达文化均不再续约。」

「啊?」刘师师一怔,脚步都缓了半拍,「全不续约?好不容易培养出来的一线,说放就全放了?这也——」

她顿了顿,话里透出难以置信的惊叹,「乔正宇、王洛丹、吕一、王凯、陈肖、张松文,还有莉影——

一家公司,七位一线。说出去,谁敢信?腾达文化也太强了。」

「这不是强!」宋词摇了摇头,抬眼投向远处沉沉的夜色,冷静剖析,「这是不正常、不合理的。

腾达文化能同时催生出这么多一线明星,本质上,是一个超级平台用碾压性资源进行集中「灌溉」和「人工催熟」的结果。

这种艺人结构是脆弱且不可持续的,而且,已经在集团内部产生了矛盾。」

刘师师若有所思。

她身处行业顶点,自然明白其中关窍:「确实——正常一家影视公司,哪怕是华亿、光线那样的大公司,能稳稳供养住两三位一线,已属不易。

腾达文化七位一线阵容,属实夸张了。每一位一线,要维持住咖位和热度,背后都是海量的资源、流量和真金白银的成本。」

「正是如此。」宋词接过话,语气愈发清晰,「正常的影视公司是金字塔,靠一部部作品,一层层托举出一两位巨星。

而腾达文化过去走的是高压灌注的路子,用整个集团的资源,集中倾注到少数几个艺人身上,强行、快速地推他们上顶峰。」

刘师师微微点头,心知肚明。

腾达几位艺人享受的流量扶持,从微博热搜到产品开屏,从全网推广到项目保送,力度之大,范围之广,远超其他一线明星所能想像。

那是一种体系性的「造星」,个人努力在其中的权重,需要重新评估。

宋词接著道:「正常市场环境下,观众注意力和市场容量都是有限的。一个公司很难同时支撑这么多一线明星的星运。

腾达这个作弊器,在过去人为打破了市场的平衡。但现在,腾达坐上了行业龙头的位置,就不能再带头破坏行业生态健康。」

他顿了顿,与妻子缓步并行,嘴角扬起一抹淡淡的讥诮:「如果公司真能因此赚得盆满钵满,倒也罢了。

可现实是,一线明星基本都开了个人工作室,腾达文化能拿到的分成比例很低,明星个人收益与公司收益严重不对等。

行业现状固然如此,但对腾达文化而言,成了高成本、高风险、低控制权的生意,更与公司未来的战略方向背道而驰。」

夜色中,他的侧脸线条显得有些冷硬:「太过顺利、缺乏真正市场竞争的成功,容易造成一种能力错觉,让人高估自己的价值,低估平台的赋能。」

刘师师脑海里第一个闪过的,便是近来有些沉寂、却似乎仍心气不顺的王洛丹,不由轻笑:「确实,有人容易拎不清。」

宋词冷哼一声:「腾达文化在集团内部最先成立,吃尽了早期的红利。

如今时代变了,集团的父爱主义红利期已经结束。

上次微博的人就跟我抱怨,腾达文化的项目和明星上热搜、做投流,长期享受半价内部优惠。

这些流量位置如果按市场价卖给外部客户,能多赚多少钱?」

刘师师感慨:「亲兄弟,明算帐。集团规模大到这个地步,每个部门都有独立的KP1考核压力,谁的日子都不轻松。」

她忽然想到一点,略带调侃,「这么算起来,腾达文化这几年,岂不是白忙一场,替人做嫁衣?」

「那倒也不是,早年间是互惠互利。」宋词笑了笑,神情缓和了些,「集团早年开疆拓土,急需将流量和影响力注入每一个新战场。

那时候,明星的号召力是宝贵的战略资源,能为初生的头条视频、各种应用产品,吸引最原始的关键用户和关注度。

在微博、今日头条崛起阶段,在一些头部影视项目的奠基期,几位明星确实提供了他们的价值。」

他话音一转,变得沉稳而疏淡:「但现在,腾达科技已经成为数字生活的基础设施。

微信、微博本身就成了流量的黑洞和国民应用。它们还需要某个明星来推广吗?不需要了。

现在是明星使用它们,在蹭平台的热度,而非反哺。

相反,明星作为高调的个人,其税务、言论、私德等方面的风险,在集团生态成熟后,反而可能成为冲击整个系统的潜在风险点。」

刘师师听著,忽地轻笑出声,用力捏了捏丈夫手指,语带打趣:「宋老板,你这话听起来,可有点「飞鸟尽,良弓藏」的味道呀。明星对腾达的生态没用了,便打算抛弃他们?」

「不是抛弃,是毕业。」宋词摇摇头,用了一个更精准的比喻,「过去,集团像是风险投资机构,明星是被投的创业项目。

集团投入巨额资源(流量),占股(经纪约),期待项目爆发式增长,并带来战略协同效应。

现在,这些明星项目已经上市成功,成为一线。集团作为早期风投,已经获得了战略协同的回报。

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