第546章 见光死？（2 / 2）
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另一位室友一边操作著游戏里的角色，一边头也不抬地接话：
「多少网恋都是见光死。希望他们能成吧，不过也得做好心理准备。
不过话说回来，阿星为了这位女网友，也确实付出挺多的。
为了能考研去北平，死磕他最不喜欢的英语，还主动去蹭商学院的课学管理，连最爱的游戏都戒了——」
那头，柳玉清用完午餐，将餐盒收拾妥当。单手托著香腮，手肘支在桌板上，眼眸没有焦点地落在窗外。
明日与「钢铁侠」会面，以及那份承载著她雄心、却依旧充满未知的「共享单车」计划，让她既期待又感到一丝难以言喻的紧张。
思绪飘忽间，不经意地转回头，视线便被眼前的一幕给定格了。
只见刘师师侧卧在房车软座沙发上，一身尚未换下的戏服珠钗，流苏轻垂。
单手斜支著脑袋，眼眸闭合，长而密的睫毛在眼脸下投出一小片扇形的阴影，呼吸均匀绵长，竟是睡著了。
灿烂的阳光毫无保留地倾泻在她身上，勾勒出恬静的睡颜，白嫩的肌肤在光线下仿佛上好的羊脂玉，透著一种晶莹红润的光泽。
古典的妆发、精致的容颜，与周身散落的阳光融合，氤氲开一种跨越时空的、朦胧而静好的美感。
柳玉清只觉得尖被轻轻触动：「嫂子真是—美得像幅画。」
下意识地放轻呼吸，唯恐惊扰了这片刻安宁，悄悄拿起手机，调整角度，将这份动人的意境悄然定格。
看著手机里完美的照片，眼珠子灵巧一转，一丝狡黠的笑意浮上嘴角。
她点开微信，手指飞速敲下字发送出去：「老哥，你猜我现在在哪？」
运气不错，仅仅过去一分钟，手机便震动了一下，收到了回复。
内容言简意赅，带著宋词一贯的风格：「有事？我一会要开会。」
「扫兴！真是个工作机器！」柳玉清不满地嘟囔了一句。
不再卖关子，直接将刚刚拍下的那张「美人春睡图」发了过去。
紧接著又补上一句，语气带著几分戏谑：「宋老板，请鉴赏，某人美不美？「
她几乎能想像到宋词看到照片时，那张惯常高冷的脸上可能会出现的细微波动。
果然，回复的内容瞬间跳转了方向，带著浓浓爱意：「让师师去床上休息。再不济给她盖条毯子。」
「，某人眼里只有娇妻，完全没有我这个可怜的妹妹。」柳玉清对著机屏幕哼哼地自语。
但还是依言起身，动作轻缓地在车厢内寻了一条绒毯。
蹑手蹑脚地走到沙发边，小心翼翼地将毯子展开，轻柔地盖在刘师师身上，防止她著凉。
做完这一切，才重新拿起手机汇报：「嫂子刚睡，我就没叫醒她，毯子盖上了，老哥你放心吧。」
「嗯。」宋词的回复依旧简洁，但语气似乎缓和了些，「在横店玩要听师师的话，出门在外注意安全。」
「知道啦。」柳玉清重新坐下，脸上的嬉笑神色迅速收敛，取而代之的是一种下定决心的郑重。
「哥，我决心创业了，谢谢你的策划。「
这一次，宋词的回复快了许多，内容直入核心：「若是想好技术上的难题怎么解决，就做个详细的商业计划书来见我，我有事情交代。」
柳玉清握紧了手机，眼神坚定如磐：「好的老哥，等我好消息吧。」
同一时间，北平，科技大厦。
腾达集团高管专用食堂包厢内，环境雅致静谧。
宋词结束和柳玉清的微信聊天，将手机放下。
对面，王静见状请示道：「宋董，集团组织架构、员工薪酬体系，以及新的股权激励方案，您上午审阅过了。
如果没有其他修改意见，下半年就按这个版本定稿执行了。」
宋词放下筷子，用餐巾擦了擦嘴角，沉稳地点了点头：「就这样定了，无需再改。
新的组织架构、薪酬体系和相关的人事任命，统一在7月中旬集团半年战略大会上宣布。」
如今的腾达集团，早已不再是昔日的初创公司，已然成长为业务遍布全球、估值惊人的世界500强科技巨头。
旗下业务板块众多，从社交、游戏到云计算、文娱，枝繁叶茂。
为了更有效地掌控这艘巨大的商业航母，保持组织的敏捷性与发展活力。
宋词与CE0张勇、CO0王静等几位核心高管，对集团组织架构进行了新一轮改组。
同时，配套的薪酬体系与股权激励办法也进行大刀阔斧的改革，这一切，都在为明年集团冲击上市做最关键的内部准备。
「下午轮到哪个部过堂？」宋词端起前的清茗，呷了。
「下午安排的是TT语音、TT直播和虎牙直播三个部门。」
宋词略一思索：「这三个部门业务同源，放在一起讨论更便于协同。
通知下去，下午两点，第一会议室，三个部门一起汇报。」
「好的，我立刻通知三位负责人。」王静连忙应下，拿起手机发了通知。
下午一点五十分，当TT语音总裁秦凯宁、TT直播总裁金秀、虎牙直播总裁于辛三人来到会议室时，发现董事长宋词已经端坐在主位之上。
左手边，张勇和王静也已就座，正低声交谈著什么。
三人不敢怠慢，连忙快步上前，恭敬问候：「宋董，张总，王总。」
宋词闻声，颌首致意：「坐。」
三位总裁依言在张勇和王静对面坐下，各自打开笔记本电脑，摆好记录本，心中不免有些忐忑。
最近几天，集团三位最高决策者轮番召见各大业务部门负责人。
开过会的同仁都对过堂内容守口如瓶，让他们无从打探，也无法进行针对性的准备，气氛不免有些凝重。
见三人坐定，一副严阵以待的架势，张勇作为CEO，率先打破沉默：
「今天召集三位过来，主要是宋董对三个部门未来战略发展方向做出顶层指导和规划会后，你们需要根据宋董指示精神，细化并制定出各自部门未来三年战略发展路径图。
并在即将到来的半年会上进行专题汇报。」
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