第1891章 被重视的感觉（1 / 2）
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你多大？
二十九。
比淑仪大一岁。
对。
林向东点了下头，拿起笔在清单上圈了两个地方。笔尖落在纸面上的力道不轻不重，圈出来的两个问题是关联交易排查和上市主体股权架构。他放下笔，靠回椅背，看了周彦青一眼。
这两个问题问得好。财务隔离这块确实没做过，手机业务从一开始就是集团统一账户走的，关联交易台账不全。你要是进来，第一步就是把这个烂摊子理出来。
我预期到了。周彦青从公文包里又掏出一份文件，封面上印着东升手机业务财务剥离方案框架（初稿）几个字。她双手递过去。
我做了一个初步的财务剥离方案框架，分五个阶段。第一阶段是资产盘点，把手机业务相关的固定资产、存货、应收账款全部单列。第二阶段是关联交易梳理，逐笔确认定价依据。第三阶段是补签协议，该补的全部补上。第四阶段是做模拟报表，按上市标准重编最近三年的数据。第五阶段是内控搭建，把手机业务的财务流程独立出来，以后单独核算。
林向东接过来看了两页，没说话，翻完了最后一页才抬头。
五个月能做完前四阶段吗？
如果集团财务配合到位，四个月可以。但内控搭建是长期的，至少跟上市流程同步走。
刘兆虎和杨淑仪配合你。刘兆虎负责投资和收购方向，股权架构重组、子公司剥离这些归他；杨淑仪是集团财务总监，账目、流水、报表归她。需要什么权限直接跟她提。
周彦青看了杨淑仪一眼，杨淑仪站在林向东办公桌侧面，微微点了下头。
薪资方面淑仪跟你说了？
说了，我没意见。但我有一个条件。
林向东看着她，手指在扶手上有节奏地敲了一下。
什么？
我要一个正式职位。不是顾问，不是临时工，是东升的正式员工，挂在集团战略投资部
杨淑仪愣了一下，站在旁边没料到周彦青会当面提这个。她看了林向东一眼，林向东脸上没什么表情变化。
可以。集团战略投资部总监，周彦青。明天让人事出合同。
周彦青嘴角动了一下，没笑出来，但眼神明显松了。肩膀从刚才进门时的微微绷着变成了自然垂落。
好。那我什么时候能入职？
今天算第一天。
周彦青站起来，伸出手。
那合作愉快，林总。
林向东握了一下，力道稳当。
合作愉快。
周彦青转身跟着杨淑仪往外走。走到门口的时候林向东又叫了一声。
彦青。
她回头。
你那份清单上最后一个问题……券商选择。你觉得中联和华晟哪家更合适？
周彦青想了两秒，手还搭在门把上。
中联。他们消费电子组去年扩了人，现在团队有六个保代，手上有三个项目在会里。华晟团队强但排期满，我们如果明年上半年启动pre-IPO，中联能腾出人手。
行。你先接触，约个时间让他们来公司做个pitch。
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