第447章 仓库里都是人才（2 / 2）
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“哥们，新来的？以前没见过你啊，你跟谁混的？”
吴浩似乎已经完全忘记了上午的不快，笑着跟他打招呼，脸上看不出丝毫芥蒂。
胡博宇有些尴尬，勉强笑了笑：“嗯，刚来。”
“看着就像文化人，”另一个被称作“刘总”的年轻人插嘴道，“是不是大学生？哪个学校的？”
胡博宇喉结滚动了一下，那句曾经让他颇为自得的“云海科技大学”，此刻却像一块烙铁，烫得他无法说出口。
他含糊地“嗯”了一声，算是承认了大学生身份，却巧妙地避开了学校名。
他觉得自己像一个混入狼群的哈士奇，外表相似，内核却天差地别。
经过简单的交流后，让他感到惊异的是。
这些年轻人互相之间的称呼。
他们并非戏谑，而是非常自然地以“吴总”、“刘总”、“陈总”相称。
他们热烈讨论的话题，更是完全超出了他的预期。
没有游戏，没有明星八卦，甚至没有太多生活琐事。
“我分析了上周的数据，那个新品零食的加购率很高，但转化率上不去，我怀疑是详情页的卖点不够突出。”
“平台马上要搞家居节了，‘刘总’，你那边准备上哪个品？我觉得可以套用我们之前总结的那个‘场景化营销’模板。”
“你们说，我们现在跟风做小家电，还有没有机会？我看东升的货源价格很有优势。”
胡博宇端着饭盒，听得入了神。
这些词汇——“转化率”、“加购率”、“场景化营销”、“爆款逻辑”。
对他而言既陌生又充满吸引力。
他从这些七嘴八舌的闲聊中拼凑出一个事实：这些年轻人，绝大多数都在工作之余经营着自己的网店。
他们来到东升，绝不仅仅是为了那份固定的工资。
吴浩也看出了胡博宇的惊讶，主动解释道：
“来这里打工的，没几个是真想一辈子打工的。东哥，也就是林总……就是咱们大老板，他就是我们的榜样。我们在这里，能摸清东升的整个供应链，学他们怎么选品、定价、做活动、控制成本。这才是最值钱的东西。”
那个被称为“方总”的年轻人，语气更加直接，他眼里闪烁着野心的光芒：“等学得差不多了，资源攒够了，我就出去自己干！反正靠着在东升的关系，能拿到内部价的货，这就是我们最大的本钱！听说以前跟着东哥卖鞋起家的那批人，现在好多都自己当老板了，我们这就是在走他们走过的路！”
胡博宇彻底怔住了。
他环顾四周，这些面容稚嫩，可能学历远不如他的年轻人，每个人的眼中都燃烧着一种他从未有过的火焰。
那是对财富的渴望，对成功的向往，以及将命运掌握在自己手中的强烈自主性。
他们非但不觉得这份工作“low”，反而将其视为窥探商业奥秘、通往财务自由的必经之路。
那种弥漫在空气中的、赤裸而蓬勃的“饥饿感”和强大的行动力，像一记重锤，狠狠砸在了胡博宇的心上。
他第一次，真正地低下了头，开始审视自己。
他那点因为学历而产生的优越感，他那所谓的“怀才不遇”，在这些人明确的目标和踏实的行动面前，显得如此苍白、可笑，甚至……可悲。
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