第三百零五章 念棠展现管理天赋（1 / 2）
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赵棠通过张姐的汇报，得知孩子们的表现，心里满是骄傲。
“我的孩子们，果然没让我失望。”
她悄悄从时空自助供销社里，换了一些有助于提升工作效率的工具和资料，
匿名寄到了三个孩子的办公桌上，希望能帮他们更好地完成工作。
三胞胎收到匿名包裹，虽然不知道是谁寄的，但都猜到是妈妈的心意。
他们更加努力地工作，不辜负妈妈的支持和期望。
实习过半，三胞胎已经完全融入了各自的部门，
甚至能独立完成一些重要的工作，得到了主管和同事们的一致好评。
他们用自己的行动证明，就算没有赵家的光环，他们一样能做得很好。
赵棠知道，这只是孩子们接触企业的第一步。
未来的路还很长，她要让孩子们在实践中不断成长，
为以后接手棠风集团，打下坚实的基础。
市场部最近正忙着筹备一场大型促销活动，整个部门都忙得焦头烂额。
老周作为主管，压力巨大，每天都加班到深夜。
可越是忙碌，越容易出问题。
促销活动的方案改了好几遍，始终达不到预期效果。
门店的配合也不默契，反馈回来的问题一大堆。
老周愁得头发都快白了，市场部的员工也个个怨声载道。
念棠看在眼里，记在心里。
他跟着团队跑了几天市场，又仔细研究了促销方案，
很快就发现了问题的症结所在。
这天下午，市场部召开会议，讨论促销活动的进展。
老周看着手里的问题清单，眉头紧锁：“现在门店反馈，促销活动的规则太复杂，消费者看不懂。”
“还有，货源调配也出了问题，有些热门产品断货，冷门产品堆积。”
“大家都说说，该怎么解决？”
会议室里一片沉默，员工们你看我我看你，没人说话。
大家都知道问题存在，但一时之间也想不出好的解决办法。
老张咳嗽了一声，试探着说：“要不，把促销规则简化一下？货源的话，再跟仓储部沟通沟通？”
“简化规则容易，但怎么简化才能不影响促销效果？”老周反问。
“跟仓储部沟通了好几次，他们说库存紧张，没办法及时调配。”
会议陷入僵局，气氛压抑。
就在这时，念棠举起了手：“周主管，我有一些想法，想跟大家分享一下。”
所有人的目光都集中在他身上，老周有些意外，但还是点了点头：“你说。”
念棠站起身，走到会议室的白板前，拿起笔，条理清晰地分析起来。
“首先，促销规则复杂的问题，根源在于活动方案设计不合理。”
“现在的方案包含满减、折扣、赠品三种优惠，叠加使用，消费者很难算清楚。”
“我的建议是，取消赠品优惠，只保留满减和折扣，并且明确满减门槛和折扣力度。”
“这样既简化了规则，又能保证促销力度，消费者也更容易接受。”
老周眼前一亮，点了点头：“继续说。”
“其次，货源调配的问题，不仅仅是仓储部的问题，我们市场部也有责任。”
“我们没有提前做好市场预判，对热门产品的需求量估计不足，导致断货。”
“冷门产品采购过多，导致堆积。”
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