第102章（2 / 2）
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我想帮助更多像我一样曾经迷失过的人。王秀兰在向林婉儿解释创业动机时这样说。
她创办的新生建材公司有一个特别的用人政策：优先录用有犯罪记录但真心悔改的人。这一政策在当时引起了不小的争议，很多人都认为她疯了。
你这是在拿自己的事业开玩笑！连当初给她机会的老板都这样劝她。
但王秀兰坚持自己的理念：正因为曾经跌倒过，才更懂得珍惜站起来的机会。我要证明，只要给机会，每个人都可能创造奇迹。
公司成立初期确实举步维艰。不仅客户对有前科的员工心存疑虑，连供应商都担心合作风险。最困难的时候，王秀兰甚至抵押了自己的房子来维持公司运转。
转机出现在一次行业展会上。王秀兰的公司以其独特的环保产品和真诚的服务态度，打动了一家大型房地产企业的采购总监。在深入了解公司的用人理念后，这位总监不仅签下了大额订单，还主动介绍了其他客户。
我相信一个愿意给机会的企业，产品质量也一定可靠。这位总监后来这样解释自己的决定。
如今，新生建材已经发展成为拥有两百多名员工、年营业额过亿的企业。公司里有近三分之一的员工都有犯罪记录，但在王秀兰的带领下，他们都成为了各自岗位上的佼佼者。
更令人感动的是，王秀兰没有忘记帮助过她的人。她不仅将公司利润的百分之十捐赠给新生基金会，还亲自担任基金会的志愿者，经常去监狱探望在押人员，用自己的经历鼓励他们。
如果没有林姐和基金会的帮助，我可能早就再次堕落了。王秀兰经常这样说，现在我有能力了，就要把这份爱心传递下去。
上个月，王秀兰还做了一件让所有人都刮目相看的事：她成功说服了市政府，联合创办了新生职业培训学校，专门为刑满释放人员提供免费的职业技能培训。
我要建立一个良性循环，在学校的开学典礼上，王秀兰动情地说，帮助一个人站起来，他就能帮助更多人。这样，善的涟漪就会不断扩大。
想到这里，林婉儿欣慰地笑了。她拿起笔，在年度报告的这一页写下批注：这是基金会最成功的案例之一。证明我们的理念是正确的：给予机会比惩罚更有力量。
第二天，林婉儿应邀参加新生建材的新工厂奠基仪式。看着王秀兰在台上自信满满地演讲，她几乎无法将眼前这个神采飞扬的女企业家，与五年前那个畏畏缩缩的前女囚联系起来。
林姐，仪式结束后，王秀兰快步走到林婉儿面前，眼中闪着泪光，谢谢您当年没有放弃我。
林婉儿轻轻拥抱她：是你自己没有放弃自己。
在返回的车上，林婉儿接到了儿子的电话。
妈妈，我们学校今天请来了一位特别演讲嘉宾，您猜是谁？林轩的声音中充满兴奋。
是谁啊？
是王秀兰阿姨！她来讲她的人生经历，好多同学都听哭了。林轩说道，她还说，下周要带我们去参观她的公司，让我们了解她是如何帮助那些曾经犯错的人重新开始的。
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