第327章 洗（1 / 2）
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德德家居三楼客服大厅，早上九点整，刺耳的投诉告警声炸得整片工位嗡嗡响。
奥奥刚把一杯冰美式墩在主管工位桌面，后台弹窗直接红到刺眼——三十七条积压客诉，全是定制衣柜尺寸出错、安装延期，源头直指售后组长阿凯。她一身简单黑衬衫，马尾扎得利落，巴掌大的客服主管工牌别在领口，看着不大，手里攥着全公司线上售后、私域客户两大核心资源。
没等她点开工单，阿凯晃着一身工装裤，叼着烟直接闯进来，烟灰随手弹在奥奥的键盘缝隙里，语气吊儿郎当，满是挑衅。
“奥主管，一大早盯着我工单挑刺，没必要吧？车间下料图纸是生产部给错的，客户骂翻天凭什么算我售后失职？”
奥奥指尖敲了敲屏幕上导出的统计表格，声音稳得没半点起伏：“上周我让你同步所有客诉台账到公司新CRM系统，你拖了七天没动。现在三十多单卡滞，老板十分钟后就要看售后数据，你跟他解释？”
阿凯嗤笑一声，往办公桌边缘一坐，胳膊抱在胸前，眼神藏着算计：“同步系统？那客户微信、订单联系方式全录入总部后台，我手里这点私域资源不就全交出去了？奥奥，你坐这个主管位置半年，不会真以为靠死干活就能稳住吧？”
这话一出，大厅几个偷听的客服齐刷刷低头，键盘敲击声都轻了半截。
阿凯是厂里老员工，跟着老板干了五年，平时总跟老板称兄道弟，张口闭口“我跟老板当年一起扛货”，仗着这份所谓交情，私下截留大量精准装修客户，介绍外部安装队拿回扣，一直把客服部当成自己捞油水的自留地。
奥奥抬眼看向他，嘴角扯出一点淡笑：“原来不只老板可以重新定义兄弟啊，员工也可以的，真是一个好玩的时代。”
阿凯脸色瞬间沉下来，往前凑了半步，压低声音，带着威胁：“你这话什么意思？我跟老板是实打实的患难交情，你一个半路升上来的小主管，少阴阳怪气。再说，现在厂里搞数字化变革，系统上线就是抢我们一线人的饭碗，你急着推CRM，不就是想把所有人客户攥你自己手里，往上爬？”
“攫取？”奥奥往前推了推电脑，屏幕上是她熬夜做的资源整合方案，条理清晰，“这是智取不是攫取，脑力劳动也是劳动嘛。客户资源整合统一调度，售后效率翻一倍，公司整体营收上涨，所有人绩效都涨，怎么到你嘴里就成我抢利益抬阶级？”
阿凯不屑地撇嘴：“说得冠冕堂皇，说白了就是你想当既得利益者。现在行业风口就在这，这套资源黑箱玩法红利期能吃一两年，先掌握客户、数据、售后链路的人瓜分蛋糕，后面反应慢的全被甩。你赶着上线系统，就是想抢在所有人前面分蛋糕。”
“你总算说到点子上了。”奥奥指尖划过方案里的合伙人机制板块，“同样预示着，未来的企业组织，只有合伙人，没有执行层。咱们这种传统家居厂，纯执行岗早晚被淘汰，只有手里掌握整合资源能力的人，才有资格分蛋糕。”
“少画大饼！”阿凯猛地拍了下桌子，茶水溅出半杯，“老板现在还认我这个兄弟，你真要断我客源，我直接去办公室跟老板告状，说你架空售后、独吞客户资源！到时候看谁卷铺盖走人。”
旁边工位入职三个月的新人客服小琳吓得攥紧鼠标，偷偷抬头看两人，小声插了句：“凯哥，奥主管昨天通宵改了投诉分流机制，昨天新增客诉直接少了一半，其实系统上线对我们基层客服也省事……”
“轮得到你一个新人插嘴？”阿凯狠狠瞪了小琳一眼，语气刻薄，“拿点死工资就知足，看不到里面的门道，早晚被时代丢下。不动手实操整合资源的人，等变革落地，连自己怎么失败的都搞不清楚。”
小琳被吼得眼圈发红，低下头不敢再说话。
奥奥起身挡在小琳身前，直视阿凯，气场瞬间压过对方，紧张感拉满：“别拿新人撒气，有矛盾冲我来。你截留客户、私接外部安装单拿回扣，我手上有近三个月客户转账记录、安装队聊天截图，全部存档。我推CRM不是为了打压你，是给所有人公平机会，愿意整合资源、吃透数字化工具的，我上报老板申请内部合伙人名额，共享售后板块利润；死守旧路子、攥着私藏资源阻碍转型的，只会被淘汰。”
阿凯瞳孔一缩，明显慌了半分，但很快强装镇定：“你有证据又怎么样？老板跟我是兄弟，只会信我，不会信你一个外来主管。大不了我跟老板诉苦，说你刻意针对老员工，逼走厂里功臣。”
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