第633章 团队的内部调整（1 / 2）
陈默推开“未来科技”办公楼的玻璃门时，阳光正斜照在前台的登记簿上，把那一页纸照得发白。他脚步没停，径直穿过走廊，皮鞋踩在水磨石地面上发出轻微的回响，笃、笃、笃。昨天茶馆散场后，他在回家路上已经把接下来几天的工作顺序在脑子里过了一遍。今天一早，第一件事就是调系统后台。
办公室的窗帘半拉着，透进来的光正好落在电脑屏幕上。他坐下，按下开机键，屏幕亮起。进度报表和会议记录的文件夹已经打开。他靠在椅背上看了三分钟，手指在桌沿轻轻敲了两下，咚、咚。数据不会骗人——硬件组上周提交的接口调试报告比原计划晚了四十八小时；软件组两次申请加急测试通道，都被行政卡在流程上；新材料实验室的人数只够维持基础运转，可任务量翻了一倍。
他抽出一张白纸。纸是A4的，边角整齐。拿笔划出三条线，分别写下“对接延迟”“人力不足”“响应滞后”。写完吹了口气，把纸折成小块塞进裤兜。这种问题不是一天攒出来的，也不是骂一顿就能解决的。队伍大了，光靠拼劲不够，得重新搭架子。
十点整，会议室的门被推开。
六个团队核心成员陆续进来，围坐在长桌两侧。有人端着搪瓷缸，缸子上印着红字；有人抱着笔记本，本子边角卷着。没人说话，但眼神都往主位瞟。陈默坐在那儿，手里转着一支旧钢笔，笔杆被磨得发亮，镜片反着顶灯的光。
“先说事。”他开口，“这三周咱们跑得快，但也撞了几回墙。我不怪谁，问题是摆在台面上的，得一起拆。”
他从文件夹里抽出几张纸分发下去，是过去十五天各组的任务流转图。红圈标出的地方全是卡点，一个圈一个圈的。
“老周负责的驱动模块，等结构件等了三天。小李那边说早就交出去了，可中间没人跟进，信息断在中转岗。”他指着图表，手指点在纸上，“这不是态度问题，是流程缺环。”
有人低头记笔记，笔尖划过纸面，沙沙响。有人轻轻点头。
“还有新材料测试，现在只有两个人轮班。可排期表上写了，下周要启动三项并行实验。人不够，机器也排不开。”他顿了顿，目光扫过一圈，“我知道你们都在硬撑，但撑久了会出错。”
会议开了四十分钟。没人抢话，也没人辩解。空调出风口嗡嗡响着。最后陈默合上本子：“下午两点前，我会拿出一份结构调整方案。你们有想法，现在就可以提。”
散会后，他没走远。留在会议室门口，和每个人单独聊了几句。
老周皱眉，眉心挤出两道竖纹：“怕新架构打乱节奏。”
他拍了拍老周肩膀，手掌落下去，很轻：“你还是技术主控，只是多带一条协调线。”
小李站在旁边，手插在兜里，有点紧张：“我担心会被调离核心项目。”
陈默摇摇头：“正好相反，我要你牵头成立‘创新试验小组’，资源优先给你。”
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