第321章 早十晚六的硬性规定：林眠的“反加班”制度（2 / 2）
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“这条规定，不是建议，是制度。”林眠的语气斩钉截铁，不容置疑，“它的核心只有一条：反加班。”
“反的，不是努力工作，而是无效的、形式主义的、透支健康的、以及因为白天效率低下而被迫的——加班！”
他走到小李身边，指了指他屏幕上还没写完的代码：“如果你预计这个模块需要加班两小时才能完成，现在，你需要思考的是，如何优化你的方法，或者寻求帮助，在六点前搞定它。而不是默认自己拥有晚上的时间。”
他又看向那个负责对外接口的同事：“如果其他部门在六点后提出非紧急需求，礼貌地告诉他们：‘抱歉，我已下班，明早十点后处理。’如果对方质疑，让他直接来找我。”
“我们的价值，不体现在工时的长度上，而体现在单位时间内产出的质量和效率上。”林眠重新走回前方，声音沉稳有力，“从今天起，我们要学会对自己的时间负责，对工作的效率负责。八小时之内，全情投入，高效协作；八小时之外，心安理得地离开，去生活，去休息，去陪伴家人，去做任何能让你们成为更好的‘人’的事情。”
他最后环视一圈，眼神中带着一种近乎守护般的坚定：
“这是我为大家划下的底线，也是我们这艘‘方舟’能够真正航行的基础——尊重并保障每一个成员作为‘人’的基本权利。”
“如果有人不适应，现在可以提出来，我尊重你的选择。但如果选择留下，那么，请和我一起，守住这条线。”
办公室里再次安静下来。但这一次的安静，与之前的死寂不同。一种全新的、带着些许忐忑但更多是震撼与激动的情绪，在空气中流动。
老王第一个笑了起来，那是一种卸下千斤重担的轻松笑容：“我举双手赞成。这把老骨头，早就熬不动了。”
小杨的眼睛亮晶晶的，用力点头：“我……我可以早点回家给我的猫煮鸡胸肉了！”
小李挠了挠头，忽然也笑了：“妈的，听起来……好像挺带劲？不就是白天更专注点嘛！”
没有人选择离开。所有人的眼神，从最初的疑惑、担忧，逐渐转变为一种跃跃欲试的坚定。
“很好。”林眠点了点头，脸上露出了今天第一个真正的、轻松的笑容，“那么，制度生效。现在，”他抬腕看了看表，“距离十点还有五分钟，大家可以泡杯茶，活动一下，准备开始——高效的一天。”
他没有再多说一句废话，转身走进了自己的办公室。
办公区内，短暂的寂静后，爆发出了一阵低低的、兴奋的议论声。有人真的起身去泡茶，有人开始重新规划今天的工作任务，有人则看着白板上那两行字，眼神发亮。
“早十晚六……”
“反加班制度……”
“妈的，感觉像在革命……”
一种崭新的、带着反叛意味却又无比正向的能量，开始在这片空间里滋生、蔓延。
这条看似简单的规定，像一把锋利的手术刀，切向了困扰现代职场已久的一个毒瘤。它不仅仅关乎时间，更关乎理念、尊严，以及一种全新的、对工作与生活关系的定义。
“睡神事业部”的“躺平”革命，在这一刻，正式拉开了序幕。而他们首先要面对的，或许是来自整个公司惯性力量的审视、质疑，甚至是……围剿。
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