第32章 她冷冷道：“歪门邪道。”（2 / 2）
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周瑞急得直搓手，想替林眠辩解几句，却又不敢在苏早的威压下开口。
李强经理办公室的门又打开了一条缝，这次他的脸上带着一丝幸灾乐祸。看来苏总还是那个苏总，昨天只是意外，今天这不就原形毕露了？
张强也暗中投来关注的目光。
在所有人看来，林眠被苏早这样当众严厉斥责，面子肯定挂不住，两人刚刚缓和的关系恐怕要再次跌入冰点。
然而，林眠的反应再次出乎了所有人的意料。
面对苏早疾言厉色的指责，他脸上没有任何被羞辱的愤怒或慌张，反而像是……若有所思？
他甚至还点了点头，表示部分认同？
“苏总批评得对。”林眠开口，声音依旧平稳，“依赖不存在的捷径确实是思维上的懒惰，是歪门邪道。”
苏早冷眼看着他，似乎想看他还能说出什么花样。
“但是，”林眠话锋一转，目光平静地迎向苏早冰冷的视线，“‘神秘感’并非我刻意营造。我多次解释过我的方法，只是他们不愿意相信，或者更愿意相信存在一种一劳永逸的简单答案。”
他顿了顿，继续道：“这本身也说明，现有的工作环境和评价体系，可能更倾向于奖励‘看起来努力’（比如加班），而不是‘真正有效’（比如提升单位时间产出）。以至于当真正的效率出现时，反而会被怀疑使用了非常规手段。”
“就像苏总您，”林眠忽然把话题引向苏早，“您的工作效率有目共睹，远超常人。请问您会认为自己是依靠‘歪门邪道’吗？恐怕不会。您会归因于您的专业能力、专注度、工作方法和对细节的极致追求。”
“那么，为什么当我的效率表现出来时，首先受到的质疑是‘用了什么外挂’，而不是认可我的能力、方法或许同样有效，只是不同于主流呢？”
林眠的语气始终不疾不徐，没有争辩，只是在陈述一个逻辑。
“归根结底，或许是因为我的方法，恰好挑战了‘加班=努力=有效’这个固有的、可能并没那么正确的认知模板。”
他最后总结道：“所以，问题的根源，可能不在于我是否‘神秘’，而在于大家是否愿意反思和接受：高效工作，本身就可以有多种形态。熬夜加班，并非唯一解，甚至可能是个劣解。”
一番话，条理清晰，逻辑严密，不仅化解了苏早的指责，反而将问题拔高到了对整个工作文化的反思层面。
所有人都听呆了。
赵博等人张大了嘴巴，没想到林眠不仅没被骂蔫，反而进行了如此犀利的反向输出？而且听起来好有道理！
周瑞眼里的小星星又冒出来了：眠哥！牛逼！（破音）
李强在门缝后皱紧了眉头，感觉这小子越来越难缠了。
苏早也沉默了。
她冰冷的表情似乎出现了一丝松动，那双锐利的眼睛盯着林眠，仿佛要重新审视这个一次又一次出乎她意料的男人。
他不仅技术过硬，思维也如此……清晰和尖锐。
他说的，恰恰是她内心深处或许也认同，但却从未宣之于口，甚至有时也会被迫妥协的东西。
她厌恶低效，厌恶愚蠢，厌恶虚假的忙碌。所以她拼命压榨自己，也压榨别人，试图用极致的强度和长度来换取输出。
但眼前这个人，却用一种近乎慵懒的姿态，达到了甚至超越她的效率。
这本身，就是对她一直以来信奉的“苦行僧”式工作哲学的一种挑衅和否定。
她冷冷地哼了一声，似乎不想再纠缠这个话题，但语气明显没有刚才那么咄咄逼人了。
“牙尖嘴利。”她评价了一句，算是给自己找了个台阶下，“下周一的评审会，准备好。我不希望看到任何低级的逻辑错误。”
说完，她再次转身，高跟鞋的声音似乎比来时稍微缓和了一些，但依旧带着生人勿近的气场，离开了技术部。
留下一屋子人，面面相觑，心情复杂。
林眠看着苏早离开的背影，若有所思。
ZZZ系统提示：【成功化解一次人际冲突，并将话题引导至核心矛盾。苏早的认知受到潜在冲击。】
他收回目光，看了看时间。
嗯，又因为这场意外的风波，耽误了大概八分钟。
他再次拿出手机，面无表情地开始打字：“申请今日加班调休0.13小时，事由：应对投资部苏总临时质询及进行必要的工作理念澄清。”
众人：“……”
大佬的世界，他们真的不懂。
但经过这么一闹，再也没有人敢轻易打听林眠的“秘诀”了。
只是，“歪门邪道”这四个字，和林眠那番关于“效率多种形态”的论述，却深深地烙在了许多人的心里，引发了更深层次的思考。
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【林眠的睡前日记】“歪门邪道”的指责。本质是认知框架的冲突。苏早的愤怒，源于自身信念体系的被动摇。逻辑澄清，耗时8分钟，申请调休0.13小时。ZZZ系统提示：理念输出成功，影响力+1。今日收获：苏早的又一次冷眼（但似乎有所触动）。明日任务：继续完善评审材料。现在，需要补偿那8分钟的睡眠时间。晚安。希望世界少一点对“异类”的猜疑。
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