第226章 挖墙脚风波与“反杀”计划（2 / 2）
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解决了内部问题，林晚知道不能就这么算了。李副总监既然敢开这个头，要是不给他点颜色看看，以后指不定还会搞出什么幺蛾子。她打开电脑，调出近一个月的项目审批记录，果然发现李副总监在她几个项目的预算审批上都做了手脚——要么拖着不批，要么故意砍半，导致项目进度屡屡受阻。
正翻着记录，办公室的门被敲响了，秘书抱着一摞文件进来：“林总，这是您要的各部门季度考勤和项目进度汇总。对了，刚才李副总监让行政来问，您下午的跨部门会议还参加吗？他说要是您忙，他可以代您主持。”
林晚挑了挑眉，这是连她的会议都想抢了？正好，送上门的机会。她嘴角勾起一抹冷笑：“告诉他，会议我准时参加，而且有重要事情要宣布。”
下午的跨部门会议上，李副总监果然一副主人翁的姿态，先是滔滔不绝地讲了半天自己的“创新规划”，然后话锋一转，意有所指地说：“有些部门负责人精力分散，导致项目推进缓慢，我觉得咱们得考虑优化一下人员配置，让专业的人做专业的事。”
话音刚落，林晚就开口了：“李副总监说得对，专业的人确实该做专业的事。比如预算审批，按公司规定，常规项目的预算审批时限是三个工作日，但我们部门最近三个项目的预算，最短的拖了一周，最长的拖了十天，不知道李副总监是不是对我们的项目有什么疑问？”
李副总监脸色一僵，随即装出恍然大悟的样子：“哎呀，最近事情太多，倒是把这事给忘了。我这就安排人处理。”
“不用麻烦了。”林晚把早就准备好的审批记录投影到屏幕上，“我已经把这些情况整理成报告，提交给总裁了。总裁刚才回复说，会成立专项小组调查预算审批延误的问题，还让我顺便汇报一下‘设计合伙人计划’，说是对公司的人才留存很有借鉴意义。”
说着，林晚把“设计合伙人计划”的详细方案投了出来，从分红机制到股权激励，条理清晰，干货满满。会议室里立刻响起了窃窃私语，不少部门负责人都露出了感兴趣的神色。
李副总监的脸彻底黑了，他没想到林晚不仅没被打垮，反而还借总裁的名义反击了他一把，甚至还借机推广了自己的计划，收买人心。他捏着笔的手青筋暴起，却一句话也说不出来。
会议结束后，林晚刚走出会议室，就被总裁的秘书叫住了：“林总，总裁让您现在去他办公室一趟。”
林晚心里咯噔一下，难道李副总监恶人先告状了？她定了定神，跟着秘书往总裁办公室走。推开门，却见总裁正拿着她提交的报告看，脸上还带着笑意。
“林晚啊，你这个‘设计合伙人计划’做得不错，很有想法。”总裁指了指对面的椅子，“至于预算审批的事，我已经问过行政部了，李副总监确实存在故意延误的情况。你放心，公司会严肃处理。”
林晚松了口气，刚想道谢，总裁却话锋一转：“不过，李副总监刚才跟我说，你私下创办的工作室，最近接了不少和公司同类的项目，这会不会影响你的本职工作啊？”
林晚的心瞬间提到了嗓子眼。她最担心的就是这件事，虽然她一直严格把职场和工作室的资源分开，但架不住有人故意挑事。她正想解释，总裁却摆了摆手：“你先别急着说，我已经让法务部去核查了。明天给我一份详细的说明，包括工作室的客户来源、项目类型以及和公司的资源隔离措施。”
走出总裁办公室，林晚只觉得后背都湿透了。李副总监这是釜底抽薪，直接拿她的工作室开刀了。她拿出手机，刚想给丈夫打个电话问问情况，却收到了一条陌生号码发来的短信，只有一张照片和一句话。
照片上是她工作室的员工和公司的一位重要客户在咖啡厅见面，而那句话让她浑身冰凉：“林总，你的工作室和公司抢客户的证据，我这里还有很多。想私了，明天下午三点，老地方见。”
林晚握着手机，指尖冰凉。她知道，这绝对不是李副总监一个人能做到的，背后肯定还有人在推波助澜。明天的说明会，还有那个神秘人的邀约，等待她的，将会是一场更大的风暴。
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