第32章 暗流涌动的团队（1 / 2）
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林晚把打印好的项目分工表放在会议桌上时，指尖还带着咖啡的余温。会议室里的空调开得太足，她下意识拢了拢衬衫袖口，目光扫过围坐的五张面孔。
\"关于'悦然亲子社区'的室内设计项目，我根据大家的专长做了初步分工。\"她推了推鼻梁上的黑框眼镜，声音平稳，\"王鹏负责公共区域的动线规划，李薇跟进儿童活动区的软装方案，张姐......\"
话音未落，王鹏突然嗤笑一声。男人往后靠在椅背上，二郎腿晃得桌面都跟着轻颤：\"林组长，这项目可是公司今年的重头戏，让我们几个跟着刚转正半年的人混？\"
会议室的空气瞬间凝固。林晚握着笔的手指紧了紧，上周领导宣布由她担任项目执行组长时，王鹏摔门而出的背影还历历在目。这位在公司待了五年的老员工，此刻正用审视的目光剜着她，像是在看什么不知天高地厚的闯入者。
\"王哥说笑了。\"林晚翻开项目手册，指尖点在扉页的客户需求上，\"客户明确要求方案要体现'家庭温度'，我想在座各位都有相关经验。比如王鹏之前做的早教中心案例，就很受家长欢迎。\"
她刻意抬高了语调，目光掠过会议室角落的监控摄像头。果然，王鹏的脸色缓和了些，却依旧梗着脖子：\"话是这么说，但我觉得公共区域该用开放式布局，你非要加隔断，这不是瞎折腾吗？\"
\"隔断是为了兼顾安全性和互动性。\"林晚调出平板里的草图，\"三岁以下儿童区必须有1.2米高的防护栏，但完全封闭会让家长产生距离感，所以我设计了......\"
\"林组长以前是做家居设计的吧？\"李薇突然插话，涂着亮粉色指甲的手指敲着桌面，\"亲子社区和普通住宅可不一样，别到时候方案通不过，拖累我们整个部门的KpI。\"
林晚抬眼时，正好撞见李薇眼里一闪而过的嫉妒。上周部门聚餐时，她无意间听到李薇向同事抱怨，说这个组长位置本该是她的。也是，论资历，李薇比自己早进公司两年，只是去年因为一个方案抄袭的丑闻被降了职。
\"我在入职前做过三个月的亲子空间设计兼职。\"林晚点开手机里的云盘，调出几张游乐场改造的实景图，\"这是我之前做的案例，客户满意度......\"
\"谁知道是不是你抄的。\"王鹏低声嘟囔，声音不大，却足够让在场的人都听见。
林晚的笔尖在笔记本上划出一道深痕。她深吸一口气，想起上周在茶水间听到的对话——王鹏的姐夫是甲方公司的副总，难怪他敢在会议室如此嚣张。
\"如果各位对分工有异议，我们可以投票决定。\"她把笔放在桌上，身体微微前倾，\"但项目启动会定在明天上午，今天必须确定最终方案。\"
张姐突然清了清嗓子。这位四十多岁的老设计师推了推老花镜，慢悠悠地说：\"我觉得小林的方案挺合理的。儿童区的防护标准去年刚更新过，她设计的隔断高度正好卡在安全线内，既合规又美观。\"
林晚心头一暖。张姐是部门里少有的没对她表露过敌意的人，上次自己请假照顾生病的小女儿，还是张姐帮忙把她手头的急件赶了出来。
\"张姐这话说的，好像我们不懂行似的。\"李薇翻了个白眼，抱起胳膊往椅背上一靠，\"我反正觉得儿童区该用更鲜艳的色彩，她选的莫兰迪色系太老气了。\"
\"客户要求的是'温和治愈'风格。\"林晚翻开客户需求书，指着用荧光笔标出的段落，\"他们做过市场调研，80%的家长更倾向低饱和度色调，能减少孩子的情绪波动。\"
王鹏突然站起来，文件往桌上一摔：\"我不管什么调研，反正公共区域必须改回开放式！不然这项目我不接了！\"
\"你不接正好。\"林晚也站了起来，目光直视着他，\"上周你提交的初步方案里，把消防通道的宽度缩窄了30公分，已经违反了建筑规范。要是按你的方案做，出了问题谁负责？\"
王鹏的脸瞬间涨成了猪肝色。林晚看着他攥紧的拳头，心跳不由得加快——她昨晚熬夜核对项目资料时，意外发现王鹏的方案存在安全隐患，原本想私下提醒，没想到会在会议室撕破脸。
\"你......\"王鹏的手指抖了抖，最终还是转身摔门而去。
会议室里只剩下三个人，空调的嗡鸣声突然变得格外清晰。李薇看了看林晚，又看了看敞开的会议室门，撇撇嘴说：\"我去趟洗手间。\"说完也溜了出去。
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