第87章 藻田丰收与科研突破（2 / 2）
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他特意安排大牛负责加工厂的建设：这个工作不需要太多文化知识，但需要认真细心。大牛，你能不能胜任？
大激动地站起来：凡哥放心！我一定认真做好！
培训课程方面，林凡增加了海藻养殖和加工的内容。许多村民对这门新技术表现出浓厚兴趣，特别是家庭妇女们——海藻加工工作相对轻松，适合她们参与。
一周后，加工厂初步建成。虽然设备简陋，但基本满足生产需求。第一批正式生产的生长促进剂很快下线，立即应用到海藻养殖中。
效果立竿见影。使用促进剂的海藻生长速度明显加快，品质也更加稳定。
太神奇了！负责养殖的船员们纷纷赞叹，这下子产量能提高不少！
林凡却不敢大意，叮嘱道：要密切监测环境影响。任何新技术的使用都要谨慎，不能破坏生态平衡。
在他的严格要求下，船员们建立了详细的使用记录和监测制度，确保安全可控。
与此同时，海藻销售也传来好消息。赵老板反馈，这种高品质海藻很受市场欢迎，特别是高档餐厅和养生馆，愿意出高价购买。
林凡，有客户问能不能长期供应。赵老板在电话里说，他们想要签订长期合同。
林凡思考后回答：可以签约，但要注明是生态养殖海藻，价格也要体现品质优势。供应量暂时不能保证，等规模稳定后再调整。
这种谨慎的做法虽然可能损失一些短期利益，但能避免后续纠纷，符合林凡一贯的经营理念。
一个月后，海藻养殖已经发展成为继贝类养殖之后的又一个支柱产业。不仅带来了可观的经济收益，还吸纳了更多村民就业。
更让林凡高兴的是，在系统帮助下，他成功从海藻中提取出几种高附加值成分，初步试验显示具有很好的保健功效。
这可能是一个新的发展方向。林凡在月度总结会上说，不只是卖原料，还可以发展深加工，提高产品附加值。
村民们虽然不太懂深加工附加值这些概念，但看到实实在在的收益，都支持林凡的决定。
然而，新的机遇也带来新的挑战。随着养殖规模扩大，管理工作越来越繁重，现有的人手明显不足。
我们需要更多专业人才。林凡对老村长说，特别是懂技术和管理的。
老村长表示同意：是啊，光靠咱们村里的人不够用了。你看是不是可以从外面请些专家来？
林凡却有自己的考虑：外请专家成本高，而且不一定能长期留下。我觉得还是自己培养更可靠。
他决定扩大培训范围，增加更多专业技术课程，同时选拔表现优秀的村民重点培养。
【因人才培养投入，气运值+1.5】
【当前气运值：38.6\/100】
气运值的持续增长，让林凡更加确信自己的选择是正确的。
周末，林凡特意组织了一次团建活动，带领全体船员和加工厂工人参观整个养殖基地，讲解发展规划和愿景。
我们的目标不是单纯追求产量，而是要建立可持续发展的生态养殖模式。林凡指着眼前的海域说，每一片藻田，每一个网箱，都是这个系统的一部分。
看着船员们认真听讲的样子，林凡感到由衷的欣慰。从最初的独自奋斗，到现在带领团队共同发展，这一路走来虽然不易，但每一步都踏实而坚定。
傍晚，林凡独自一人留在实验室，继续研究海藻提取物的应用可能。系统提供的【初级生物实验室模拟】功能帮了大忙，可以快速测试各种设想。
窗外，夕阳西下，海面上洒满金光。新扩建的海藻养殖区随着波浪轻轻起伏，宛如一片水下森林。
林凡轻轻抚摸着手里的海藻样本，眼中充满希望。这些看似普通的海藻，不仅带来了经济收益，更开辟了新的发展方向。
而最重要的是，通过这个项目，他成功带动更多村民参与进来，让更多人从海洋中获得收益，实现共同发展。
海风透过窗户吹进来，带着收获的气息和无限的可能。林凡知道，这只是开始，在这片深蓝中，还有无数机遇等待发掘。
而他需要做的，就是保持谨慎的态度，运用科学的方法，一步一个脚印地向前迈进。毕竟，真正的改变不是一蹴而就的，而是日积月累的努力和坚持。
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