第405章 隆中对【1/3】（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
关於投资人缺乏诚意，苏安很生气。
可是听完那么多投资人鼓动之后，她多少也有点心动了。
正如那些人说的一样，张鸿工作室的经营状况这么好，不上市可惜了。
角落里，张鸿的表情本来还有点慵懒隨意。
见她这么一说，当即收起笑容，反问道：
“为什么上市”
“为了在二级市场募集资金呀！”
苏安下意识就给出了这个答案。
“s0”张鸿双手一摊：“我们现在缺资金吗”
这句话顿时把苏安问懵了。
隨即她也很快反应过来，自家貌似不知不觉上鉤了。额“也不能说是上当，只能说她被上市公司的光环所影响，有点思维惯性了。
毕竟张鸿工作室眼下的现金流之健康，完全不需要通过上市来募集资金。
更何况就算不动用自己的资金，无论是《人生大事》还是《雪中悍刀行》，外面送钱的人都能挤破大门见苏安也反应过来，张鸿方才笑了：
“花钱是门技术活，真要募集了太多钱咱们未必能花出去。”
“难不成像华艺一样，去投资什么房地產和电影小镇吗”
闻听此言，苏安顿时失笑地摇了摇头。
没办法，这个反面例子太醒目了，一下就让她彻底清醒过来。
“是我想岔了。”苏安惭愧道：“一不小心还是被那些老狐狸带歪了。”
但想了想，苏安还是忍不住开口道：
“不过有句话我觉得还是有一定道理……上市对员工激励確实有作用。”
也就是苏安和张鸿不是一般的工作关係，否则这话还真不方便说。
当然，这也和影视行业的特殊性有很大关係。
就比如苏安，她如果离开了张鸿那么行业影响力只会降低而不会上涨。
以內娱现在的条件，已经不可能再出现第二个王金花了。
张鸿闻言自然也清楚这不是苏安在要什么股份，当即陷入沉思。
確实，想要留住人才上市还真是个办法。
要不然就算工作室现在人才鼎盛，时间久了免不了也会被人挖走，就像唐人一样，成为了行业培养皿。只是张鸿转念一想，觉得也不止这个办法。
唐人为什么留不住人才
其实无非就两个原因，要不就是受委屈了，要不就是钱没给到位。
前者可以加强管理，后者就很简单了。
想到这里，张鸿洒然一笑：
“听说过八级钳工吗”
“啥?”苏安满脸茫然。
张鸿嘴角微翘：“老办法未必就过时了。”
要知道影视行业的幕后人员虽然流动性大，可工作同样也有极大的不稳定性。
忙得时候，可能一年都没有几天休息，甚至还得天天熬夜，可运气不好的时候，甚至能让人閒得发慌，连尾款都未必能拿到手。
在这种情况下，稳定的高福利还是挺有吸引力的。
这也是张鸿从正午阳光身上学到的。
他们就是用著最老套的“传帮带”，从而维持著团队的高水平。
↑返回顶部↑