第682章 把工作做到极致（2 / 2）
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绿色则是常规性的信息报送和材料流转，按部就班处理即可。
每天一早，他先把所有待办文件按照三色分类整理好，红色文件不过夜，黄色文件不过周，绿色文件不过月。
这套方法简单粗暴，却出奇地高效。
之前办公厅的文件流转有时会因为分类不清而出现积压，自从姜永辉推行了这个方法之后，他经手的文件再也没有出过一次延误。
裴世衡在一次厅务会上专门表扬了这种做法，要求办公厅各处室参照执行。
副秘书长、省委办公厅主任孙正清坐在会议室里，面无表情地鼓了鼓掌，但散会之后，他的脸色就不好看了。
回到自己办公室，他将笔记本往桌上一摔，对坐在对面的万红亮说道：“一个借调来的，搞这么多花样，显得我们这些年都是在混日子？”
万红亮扶了扶金丝眼镜，笑得很含蓄：“孙主任，人家可是赵书记亲自点将的，咱们比不了。”
“赵书记点将？”孙正清冷笑了一声，“点来点去，不还是个借调的吗？借调期满，该回哪儿回哪儿，你看着吧，办公厅这碗饭，不是谁都能吃的。”
然而这话没多久，就被狠狠打了一巴掌。
姜永辉又创新了一套“问题线索跟踪台账”。
之前巡视组交办的问题线索，转给相关职能部门之后，跟踪督办的机制不够完善，有些线索转下去就石沉大海，到了反馈时限才被想起来，急急忙忙去催，结果往往是敷衍了事。
姜永辉到任后，在第一周就建立了一套电子台账，将巡视组交办的每一条问题线索都编了号，标注了责任单位、责任人、交办日期、反馈时限和当前办理状态。
每天下班前，他都会逐一核对待办事项的进度，凡是临近时限还未反馈的，提前两天发出预警通知。
这样一来，那些习惯性拖延的部门被催得叫苦不迭，但巡视组的满意度却直线上升。
“这个机制好，”巡视组组长魏家和在一次工作对接会上，当着赵仲霖的面夸了一句，“每一条线索都有迹可循，每一个环节都有人负责，办到什么程度了一目了然，地方上要是都能做到这个程度，我们的巡视效率能提高一倍。”
赵仲霖看了裴世衡一眼，裴世衡立刻会意，笑着说：“这是姜永辉同志自己琢磨出来的，厅里正在考虑推广到其他业务板块，我们争取尽快就落实下去。”
魏家和点了点头，目光落在坐在角落里埋头记录的姜永辉身上，说了一句让在场所有人都印象深刻的话：“年轻人，好好干，能把复杂的事情简单化，把简单的事情制度化，这是一种难得的能力。”
这句话的分量，在场的每个人都掂量得出来。
中央巡视组组长当众表扬一个地方借调干部，这在溪山省的历史上恐怕都是头一回。
散会后，好几个处室的负责人主动走过来和姜永辉打招呼，态度比之前热络了许多。
万红亮也在人群中，脸上的笑容看上去比平时更加灿烂。
但姜永辉知道，他不过是看裴世衡在场，过来应付一下罢了。
不过，不管他态度怎么样，姜永辉不在意这些，也不是干给这些人看的。
他很清楚，在办公厅这种地方，今天对你笑脸相迎的人，明天可能就会在背后给你使绊子；反过来也一样，今天对你冷眼相待的人，只要你用实力证明了自己，他们迟早会改变态度。
他不需要讨好所有人，他只需要把工作做到极致，那些质疑自然会消散。
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