第60章 2048和招聘难题（2 / 2）
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作为一款休閒益智游戏，林琅希望它整体呈现出一种柔和温润的风格，將整体画面调整的更加偏黄色调。
这种奶白色，或者说是米色，要比起纯粹的白更加柔和，不易產生『硬派』的感觉，降低疲劳。
也因此，字体的两种顏色最终也没有以纯黑和纯白作为显示，而是各自做了一些柔化。
最终根据別府三人的意见统计，確定了rgb和rgb两个顏色。
虽然说起来有些复杂，但实际的开发流程却短的惊人，这一套东西下来甚至连点的冰美式外卖都还没有送到。
这两个项目虽然也是基於网页端开发的，但根本没有用上林琅之前准备的io游戏框架。
对这俩迷你游戏来说，那套框架反倒是会徒增工作量，杀鸡用牛刀。
林琅起身看了看窗外，开口向別府问道。
“之前说的招聘ta、ui设计师和原画师的事情怎么样了”
早在出发参加展会之前，林琅就已经跟別府提前知会过，要对这几个岗位进行招聘工作。
毕竟不能一直依靠外包美术下去，未来的开发工作对於美术的依赖会越来越强。
对於短期內来说，他们並不需要3d领域的人才，在林琅的规划之中，未来一段时间內的作品都会围绕著2d展开。
而音效和音乐，同样优先度远不及美术高。
不论是对於游戏行业，还是影视、自媒体等行业来说，音效都是非常重要的元素。
但这並不代表它必须要有专业的音效师负责。
恰恰相反的是，不同於美术风格的千变万化，难以统一，在现如今的网络社会下，各种开源的免费商用音效库已经非常成熟。
对於並不算重度的需求，他们完全可以直接去音效库中寻找现成的。
甚至就连配乐，都可以依赖suno等ai谱曲在短期內应急使用。
林琅还是很有自知之明的，凭藉他们现在的规模和游戏体量，还远没有到岛哥哥那种连音乐都充斥著內涵的级別。
別府推了推眼镜，再次翻阅起各个招聘网站的信息，以及他们公开招聘用的邮箱。
这些简歷她已经瀏览过无数遍了，轻轻摇摇头，別府开口解释道。
“缺少拥有相关工作经验的应聘者，绝大部分来自应届生。”
这种情况是她前所未见的，就像是有什么人在背后故意使绊子一般，他们挖不倒行业內的老牌高手。
林琅耸耸肩，这种情况並不出乎他的意料。
不管是迫於竞业协议的限制还是对薪资的不满，在巨头们有意针对的情况下，他们肯定是不好直接猎到那些浸淫行业多年的真正高手的。
原画、ui设计两个岗位倒是还好，水平足够的新人未必就比老鸟差，甚至更能吃这碗年轻饭。
可技美和动画师等岗位可是正儿八经需要经验和技术积累的，招新人那基本就註定了需要费大量的时间和资金去慢慢培养。
而他们无法確认对方忠诚的情况下，这可不会是一个好主意。
巨头最不缺的就是钱，哪怕有高额的竞业协议违约金顶著，如果对方真的想要针对他们，也可以一掷千金把他们辛苦培养的员工隨手挖走。
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