第1983章 比赛舔死神（2 / 2）
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接着，人群中又挤出一个人，上来朝他伸出双手：“在下日本科学与工程投资公司社长藤原健一，还请多多关照！”
听到这个自我介绍，他下意识“哎”了一声：正牌社长怎么也来了？他还以为日科工这次带队的是那位田中副社长呢。
他只好抽出手再去和这位藤原社长握手，刚刚握住，都没来得及说话，就见跟着藤原健一一起挤进来的日本人，竟然在众目睽睽之下，直接将刚刚直起身子的田中正志强行挤开，也朝他鞠躬问候：
“乔桑，在下是副社长中村修，请多多关照！”
乔木有些懵了，这几位是什么情况？怎么好像在内讧似的？看着几只伸到自己面前的手，他突然觉得自己是不是应该多变出几只手来，才好应付眼前的局面？
不过稍加回忆，他就明白眼前这一幕是怎么回事了。面前这三位日科工的高管，还真的是在内斗。
观月和他说过日科工的情况。和新起点那种典型金字塔架构的传统垄断型國企不同，日科工这家公司虽然也是國企，却是个彻彻底底的空架子。
它最初的定位和新起点是一样的，可日本根本没有足以支持这种定位的政治结构，于是日科工渐渐就被各路财团勾结政客，一点点给鲸吞蚕食掉了。
最终，真正的权力与利益，全都被十一家配套企业瓜分，这十一家企业的背后都有本土财团支持，这些幕后财团又都代表了日本各个地域、各个行业、各个团体的利益，地位非常稳固。
而随着权力被掠夺一空，日科工也彻底成了个空壳子，只剩下个统筹联络的职能，内部架构自然也变得越来越古怪，仿佛一个头重脚轻的畸形大头娃娃。
例如它最顶层，一名社长、五名副社长、数名专务与常务，名义上是官方任命或内部选举，实则都是十一家配套企业推出来的代言人，以确保日科工的决策不伤害自身的利益。
往下的的执行役员，也就是执行董事，则承担与官方和各财团的联络和协调工作。
这些人共同构成了日科工的高层。再往下的中层就是各个部门。
日科工也设置了大量事务部门，但绝大多数都不像新起点那样职权分明，反而彼此边界模糊，经常陷入内斗。根本原因就在于日科工自身压根就没有业务，各个业务部门其实都是为了安置“下凡官僚”而因人设岗。
公司整个中层架构，抛开虚假的部门边界，本质上就是一个臃肿的“联络局”。其任务就是联络IONR与其他同行、应对官方质询，日常做得最多的就是为十一家配套公司调解矛盾、组织洽谈、促成合作。
就连各种企划与报告，都是将配套公司交过来的内容整理包装成他们自己的，再递交上去。
而中层架构再往下，基本就空空如也了，只剩下少数干杂活的。毕竟还是那句话，日科工没有业务，自然不需要维持一个庞大的基层执行团队。
所以当你遇到一个人自称是日科工的次长、部长甚至本部长，千万不要觉得他的地位有多高。他的职级和待遇都是实打实的，但他
日科工内部绝大多数所谓的大部门，都是一个本部长带着六七个部长和次长，再往下就没了，什么课长股长主任通通没有。
他们的职级与待遇只是因为他们“下凡官僚”的身份，也因为与配套公司联络需要好听的头衔。但他们干的，其实就是企业外联部门最基层牛马的工作。
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