第1886章 1878.这么做有什么不好的呢？（2 / 2）
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洪永义已经察觉到了什么，但他现在脑子浑浑噩噩有些转不过弯来，那种明明有所触动，却就是抓不住的感觉，实在难受。
领导则继续说：“我不知道你们内部讨论到哪一步了，我们书纪处是这么看这件事的。
“既然看不到胜利的希望，那是不是该做好自我同盟最终必然崩溃的准备？一个在可预见的未来必将失去的东西，它的价值是不是该被重新厘定一下？”
六人目瞪口呆，无需深入思考，他们就听懂了领导要表达的意思：既然这场战争注定失败，那用来维持参战资格的自我同盟，真的还有那么重要吗？
领导似乎对他们的反应很满意，等了片刻见他们没有提出异议，又说：“还是就着这个点，咱们继续往下说。既然你们要把宝押给‘D计划’，我们就要考虑‘D计划’成功的情况。
“‘D计划’一旦成功，首当其冲的变化就是，调查员将直接暴露于人前、彻底融入公众社会，不再局限于一家公司、几家机构，而是将积极参与到社会各行各业中，在各个领域崭露头角，甚至成为中流砥柱。对吧？”
没有人说话，他们已经知道领导要说什么了。
领导笑了：“这么听起来，那个乔木，似乎为你们全力追求的‘D计划’时代，提前做了一次很有研究价值的预演？”
他咂摸着嘴：“虽然是歪打正着了，不过他的所作所为，事实上成了一个试点。我觉得如何处置乔木是另一回事，这件事上，我们还是要就事论事的，你们该摒除杂念，好好研究一下这个事情。”
新起点六人面面相觑，他们没想到更上层的领导们竟然是从这个角度看待这件事的。这着实超出了他们的视野与格局。
洪永义一时不知道该说什么了，甚至不知道该如何看待这件事，更不知道该站在什么立场上进行思考。
孙庆书却直接急眼了：“领导，我觉得是不是办好事这个还有待商榷，但那个乔木没安好心，这一点是可以确定的。不能因为他坏心办好事，就论迹不论心吧？那样的话，咱们的组织原则还讲不讲了？组织纪律还抓不抓了？！”
“别急，别急，”领导笑着挥了挥手，“我也说了嘛，一码归一码，要就事论事。如何处置乔木，和如何看待这件事，它们是分开的。”
孙庆书却知道这多少有些场面话，因为这完全就是一种理想状态，现实中哪有这么泾渭分明？人毕竟是感性动物，不可能做到如此绝对的理性。所以对方这么说，摆明了就是不打算严惩乔木了，至少不打算按照他们的心意去严惩。
连乔木都不严惩，还怎么追究洪永义？！
于是他激动地强辩：“而且我觉得您刚才说的这些，也都是基于假设，假设我们会输掉无限战争，假设‘D计划’会生效。然后在这两个假设的基础上做判断、下结论。
“这不是科学的态度！如果事实恰好相反呢？如果山西俱乐部模式见奇效了呢？如果‘D计划’没用，甚至都没机会启动呢？这种可能性，我们也不能不考虑，不能视而不见啊！”
面对他激烈的态度，领导却并不生气，反而点着头表现出了几分赞同。
“这就是我要说的第二个点了，”在孙庆书疑惑的注视下，领导缓缓接过话头，“就像小孙你说的那样，如果是另一个事实呢？如果我们在无限战争中夺取优势了呢？”
孙庆书瞪大眼睛，双手在桌下攥拳，紧张地等待下文。
“‘绑架’自我同盟……啧，”领导轻声笑道，“如果这件事是真的，将自我同盟掌握在我们手中，就等同于将智脑掌握在我们手中。”
“这么做，有什么不好的呢？”
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