第1814章 1806.P9.5（2 / 2）
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他这么一问，旁边的张道红也紧张起来了。
乔木却淡然摇头：“在确定不会晋P11之前，我是不会晋P10的。”
这话说得莫名其妙，两人完全不理解，却也听懂了最基本的信息：他不会离开山西去总部。
杨海龙立刻狠狠松了口气，半真半假地开玩笑：“那就好，那就好。要是你这个时候晋P10，那我得哭晕在办公室里。”
一旁张道红客套地笑着，一直在暗中给杨海龙使眼色，后者则干脆视而不见。
他知道张道红的意思，对方希望在技术产出分成的事情上，他能请乔木出面发挥影响力。毕竟全山西十一分部加起来，对高会的影响力只怕都比不过乔木一人。
杨海龙一开始确实有这个打算，不过话到嘴边还是放弃了。因为他有种强烈的预感，这件事上，乔木不仅不会支持他，反而会支持总部。
这种预感源自颜其平，后者跟他说过，乔木要求山西俱乐部在人事调动上全力配合公司，不要有小团体思想。
这个要求虽然会损害山西十一分部小团体的利益，却能让公司大局受益。这让杨海龙意识到，打一开始，自打王军副主任欢送会，乔木首次提出山西十一分部抱团取暖起，对方就打着让山西做奉献的主意了。
山西俱乐部是对方的手段而非目的。对方的着眼点，自始至终都在全公司一盘棋上。意识到这一点，杨海龙也不打算自讨没趣了。
对他来说，确定乔木不会离开山西，就是今天最大的收获了。再索求更多，就着实是贪心不足蛇吞象了。
不过话是这么说，真要是有机会争取利益，不论为自己还是为山西十一分部，他都不会有丝毫迟疑。
所以他又话题一转，小心翼翼地问：“宋工那边有没有什么内幕消息？这次咱们能有几位P9.5？”
P9.5，是这次改革中，调查员部分的重头戏，旨在解决P9上升通道过于狭窄的旧有矛盾。
总部这次依然不打算降低总部P10的门槛，乔木知道原因，可其他P9不知道，一个个愤恨得抓心挠肝。
不过总部也给出了替代方案：P9.5，其实就是地方版P10。
乔木刚看到这个的时候吓了一跳，以为公司和艾忆二号所属的自我同盟暗中有联系，艾忆二号在原本的世界就是P9.5。不过他向宋文意旁敲侧击地打听后，就确认了这不过是个巧合。
相比P9，P9.5拥有了执行新项目与未知项目的权限，也自然有资格知晓更多行业内幕。
更重要的是，他们在各种直接或间接待遇、显性或隐性福利上，直接与总部P10齐平。相当于没有P10之名，却有P10之实。
而且P9.5还有一个特殊之处：既可以晋级P10，也可以直接晋级P11，具体怎么晋级依然由高会说了算。
当然，P9.5们也有拒绝晋级的自由，可以继续在省部做调查员系统的土皇帝。
“土皇帝”一说其实并不准确。因为改革之后，调查员与管理岗井水不犯河水的旧模式注定会被打破，调查员系统注定不再是各个分部的独立王国，调查员们也注定会越来越受管理岗的影响——毕竟他们的工资福利都捏在人家手里。
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