第1264章 1245.来自工程部的发难（1 / 2）
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事实上，杰里想到的更多。
虽然碍于保密协议与职业操守，他不会提及前东家的商业机密。但早就有媒体曝光了，早在五年前，在visiopro项目不温不火后，苹果就在AI产业的巅峰时期，秘密组建了结合AI的AR眼镜项目组。
虽然项目组成立仅两年后，AI产业的泡沫就破裂了，整个行业陷入了大停滞、大萧条。项目组也一度受到巨大的影响，陷入了前所未有的混乱。
但在蒂姆的强硬支持下，他们总算挺了过来，重新调整目标后再次扬帆起航。
这个项目组直接向蒂姆汇报工作，保密级别不低，所以他并不清楚技术细节。但他也大概知道，这款眼镜最多再有一到两年就会面世。
照这个时间算，很有可能和智翱的同款产品撞车！
市面上各大品牌的AR眼镜产品早已层出不穷，但苹果一直保持着高度的战略定力，宁可投入大量资源进行漫长的开发，也不愿意仓促推出一款与市场主流对齐的产品。
究其原因，还是瞧不上现如今市面上AR眼镜那单一的功能与糟糕的用户体验。
为了保护苹果的品牌价值，也为了获得技术上的突破，实现一鸣惊人，苹果在AR眼镜上倾注了大量心血，对其寄予厚望。
毕竟在一系列拓展业务线的尝试失败后，苹果在战略迷失的泥沼中越陷越深，至今未能挽回颓势。公司上下都希望这款产品能帮他们打一场漂亮的翻身仗，续写史蒂夫时代的传奇。
他们能做到吗？杰里并不看好。或者说他认为即使苹果的AR项目大获成功，也无法承担起“扭转战略颓势”的重任。
这也是他仅用了一天就下定决心出走苹果的根本原因：他认为苹果的时代已经彻底过去了，这家企业也许可以重新伟大一次、两次，却再也无法重铸辉煌了。
就算几年后他能顺利接手线下业务，十年后能彻底执掌整个苹果公司，那又有什么意义？
他想要的不止是权力、地位，远不止如此；而是……就像乔木所说，他想要撰写人类未来的说明书！
一想到明明风马牛不相及的新老东家，竟然要在同类产品上撞车，杰里就感到一阵紧张。
他职场的几乎全部高光都在苹果公司，所以他不会因为来到新东家，就否认自己对苹果真挚的感情。他甚至认为无论自己接下来为智翱效力多少年，都不可能压过那炽热的感情了。
但他的职业道德与操守也清楚无误地告诉他，现在的他已经是智翱的一员了，如果两家公司真的要撞车，要贴身肉搏，那他的职责就是尽全力帮助智翱击败苹果、击溃苹果！
否则他又何必离开苹果？
一想到自己竟然要亲自参与到与老东家的“战争”中，此刻的他竟然有种难以言喻的兴奋。
他甚至开始思考，对于这个今天首次公开提及、甚至还没来得及立项的新项目，自己这个线下零售负责人，能为它做些什么呢？
杰里·麦克道格拉斯沉浸在自己亢奋的畅想中时，工程部经理刘栋梁举手要求发言了。
乔木一同意，对方就迫不及待地开口：“刚才麦克经理提到了人事问题，有件事我想趁这个机会也提一嘴。”
不给其他人反应的时间，对方直接看向人力资源经理温子琪：“温经理，我发现最近几个月，你们人事部转给我们的简历符合度特别低，按说工程类人才市面上最不缺了吧？不说要多少有多少，也不能直接放进来好几个简历骗子吧？
“我也不知道是你们相关负责人不懂业务需求呢，还是把关上出了问题。那几个简历骗子放进来，别说试用期了，不到两周就暴露了，直接被我赶走了。”
温子琪逮住空档就要插嘴：“刘经理，我们人力资源部有……”
刘栋梁却极其不客气地粗暴打断了对方：“温经理，你先听我说完行吗？咱们这是在开会，我会给你解释反驳的机会。”
温子琪被怼得差点一口气没上来，整个人就尬在了那里。
刘栋梁却不管不顾地继续说：“这些倒也无所谓，业务不行就精进业务，把关不严强化流程就是了。可你们的人干什么呢？”
对方说着，直接看向乔木：“我们工程部的人去反应这个问题，希望人资那边能加强配合。结果四十多岁的老项目经理，直接被他们那边一个小丫头给轰出来了！
“之后他们一个姓张的经理竟然还追出来，把人堵在角落威胁他，说让他管好自己部门的事，不然就要给我们个教训，让我们知道疼！乔总，您说这叫怎么回事？！”
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