第361章 362.晋级（2 / 2）
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那之前杨主任私下还鼓励他不能输给一个小孩，一定要拼一把，争取抢先一步晋P6。但他自己心里很清楚，这事儿基本没可能，也就随意敷衍了几句。
认识清晰了，自然就不会患得患失，整个人都放下了、舒坦了，面对乔木时，他甚至比过去任何一次相处，都要轻松。
但这一次，听到杨主任宣布的消息，他的心脏，还是被狠狠揪成一团。
P7对广大调查员来说意味着什么？更高的收入？更难的项目？
都不是。
它意味着，调查员将走向更广阔的平台。
这个平台可不是一个省会城市，而是整个世界！
他们将正式获得执行外部项目的资格，接触遍布世界的，神秘的同行。
同行的情报，外部项目的目的，公司对P7以下的调查员严格保密。
十多年来内部论坛上早就谣言飞起了，但受脑干芯片的限制，没有人能透露只言片语。
再有心的人，也就是知道像公司这样的存在，全世界一共有八个。更多的就无从知晓了。
甚至还有人推测过，八个公司是按照七大洲来划分的。
还多出一个呢？当然是神秘的亚特兰蒂斯！
这个说法在年轻调查员群体中很有市场。孙朝阳对此嗤之以鼻，但不代表他不好奇。
哪个调查员会不好奇呢？哪个调查员想到这些疑问时，会不抓心挠肝呢？
这点好奇心都没有的人，甚至都没资格成为正式调查员，试用期就被淘汰了。
但和那些畅想着自己几年晋一级，争取三十出头就进入外部项目事业部的年轻晚辈们不同，已经29岁、加入公司7年的孙朝阳，已经隐隐有了一种预感：自己的极限，大概率就是P6了。
再熬几年，攒够了功劳后，他晋级P6是顺理成章的。但P7……
最近和那么多面试官打了近半年交道后，虽然很难说清楚自己和他们之间的区别，但他多多少少都能隐约感觉到，那些人有着某种特质，是自己所不具备的，更是自己难以具备的。
而这种缺失，会成为自己晋级P7之路上，最大的拦路虎。
而在乔木身上，在这个还没过二十岁生日的青年身上，他能看到那种特质，浓郁至极，耀眼无比，比他见过的所有面试官都要更强烈。
所以他才想与对方合作一次，想近距离看个清楚。只是最关键的阶段，他被伊朗人阴了，什么都没看到……
此刻，凝视着身旁青年那宠辱不惊的侧脸，他只想起身扯着嗓子吼个痛快，然后拽着对方的衣领，让对方说清楚，他到底差在哪了。
他盯着身旁的青年，内心深处有一股越来越强烈的期待。
期待对方扭头笑着对他说：“我先过去等你，你也抓紧点儿，别混了。”
乔木根本不知道其他人会有那么多想法。听到杨主任的宣布后，他脑海中就一个念头：
无形的死神任务奖励下来了，红新月和埃弗雷特那边有什么变化吗？好好奇啊，真想给唐蒙打电话问问。能不能散会？
这么想着，他下意识就看向杨主任。
仿佛是心有灵犀一般，虽然没注意到他的视线，但眼见着冷场了，杨主任还是意兴阑珊地说道：“到午休时间了，先去吃饭吧，散会。”
人家都要走了，这会还开个锤子啊？
等省部分派的新P6到了，再说吧。
同事晋升，其他人却失魂落魄，无一人庆祝，这种场面，也是蛮少见的。
但凡有个外人在场，可能就觉得这个分部氛围有问题，或者乔木人缘实在差了。
当然，他在大同分部也确实没什么人缘……
其他人稀稀落落起身往外走，杨主任才反应过来这样不太好。但这个时候再带着大家鼓掌祝贺，实在难看，反而要得罪人。
他瞥了同样闷着头往外走的孙朝阳，发现对方一副失魂落魄的样子，心中对对方没给自己找补的埋怨，就瞬间烟消云散了。
毕竟是跟了自己七年的人，哪怕中间五年他们都是分隔两地，但对方依然是整个公司里他最亲近、最了解的人。这种时候，他怎么能反过来怪对方呢？
“小乔，稍微占用你几分钟。”他拍了拍乔木的肩膀，那一脸灿烂的笑容，仿佛晋级P7的是他一样。
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