第18章 018.公司不美好的那部分（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
【思维宫殿】消耗：积分2500、藏羚羊币35
将你的思维转化为一座建筑，并将你的一切记忆都储存其中，永不遗失。
你可以随时随地漫步于你的思维宫殿中，翻阅你的记忆——它包括你从未意识到的视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、错觉与念头。
出自大侦探福尔摩斯的世界。
结束上一个项目后，他就在寻找类似的能力。
因为他《忌日快乐》让他明确认识到，自己最大的优势，就是对前世文艺作品的熟知度。
而这个优势，会随着时间的而削弱，甚至最终彻底失效。
但有了思维宫殿，他就不再有这方面的担忧了。
脱离了高中数学课的记忆后，他又随即打开了数个房间，发现每个房间都是差不多的情况：乱七八糟的书架、完全没有规律可言的书籍。
飘在廊厅中，看着一眼望不到头的房门，头痛不已的他很快就捋出了初步的计划：他不需要把所有记忆都整理出来，只要找出那些和文艺作品有关的记忆，在将它们分类整理好，就可以了。
虽然这依旧是个庞大的工程，但总比要将自己几十年的人生完完全全捋一遍，要强成千上万倍了。
整理工作自然不是当下就要开展的。他心思一动，感觉身子一沉，自己瞬间又回到了病床上。
“你在……研究自己的强化？”范鸿的声音传来，让他心中一惊。
下意识看去，对方正若有所思地打量着自己。
“我愣神了多久？”他急忙问道。
“一秒多点吧。”这个答案完全出乎他的预料。他可是在思维宫殿中足足待了小半个小时啊！
几乎是瞬间，他就意识到：这个强化，不仅能够用于永久记忆，还可以大幅延长自己在关键时刻的思考时间！
即便如此，35藏羚羊币和2500积分，买一个永久记忆和思维加速，这个价格还是太贵了。
毕竟拥有文艺作品记忆的，只有他自己，其他调查员要完全记忆能力，真心没什么用。
“商品的价格取决于成本和供需，和‘好不好用、实不实用’有什么关系？”听了他的吐槽，范鸿摇头解释，“我记得这是高中政治的知识点吧？”
吐槽完乔木不用功读书后，他进一步解释：“越冷门的能力和道具，价格反而会很高，主要就是成本问题。
“销量太低，研发和生产成本收不回来，均摊在每一件商品上的成本，自然就会很恐怖。
“还有那些大热门能力和道具，供不应求的话，自然也会涨价。”
生产成本？他以为这玩意儿就和主神兑换似的，要多少有多少呢。
“哈？”听了他的问题，范鸿迷茫地瞅着他，“为什么会有这种想法？总感觉你把公司想象成了某种很奇怪的存在……”
他随后耸肩道：“我也不知道强化能力这种东西，到底是一种什么样的存在形式。也许是芯片，也许是药剂？
“反正它确实是有生产成本，具体情况你可以去问研发部和生产部，看他们愿不愿意告诉你。”
……
两家人在北京狠玩了四天，才各回各家。
六号到公司后，乔木才发现，他上个月的工资，31号的时候就已经发放了。
他12月17号面试入职，但20号才正式上班，上个月的试用期工资1419元。
绩效积分，是本月所有项目评分对应分值的平均值*100。
项目失败记1分、E-记2分，以此往上，A+16分，A+++++20分。
不包括面试项目，他的两个项目分别记19和20分，使得他上个月的绩效积分高达1950分！
这个收入让范鸿羡慕得表情都僵硬了，撇着脸不敢看乔木。
终结项目这种事情可望而不可求，那个奖励以他的心态，过去了也就不想了。
但这个绩效积分，他入职六年至今，别说自己获得了，就是听都没听说过。
看着范鸿的表情，乔木有些庆幸，还好公司对试用工的保护力度很大，否则他真的要担心自己莫名其妙就被卷进什么明争暗斗之中了。
可惜或者幸运的是，乔木是下旬入职的，没有职层积分和公司绩效积分；培训部是空壳子，自然不会有部门绩效积分。
巧合的是，下午他就又有两笔收入进账。
一笔是他之前授权给公司的4986金加隆，公司为他折算了476锦鲤币，可以用于兑换稀有道具。
另一笔则是他带回来的西西弗斯量子冷却反应堆，研发部为他折算了可怜的19大熊猫币，顺便还发了一封固定格式的感谢邮件。
四种代币并不等值，商城中也没有定制道具的报价，所以他完全不知道大熊猫币是个什么价值。问了范鸿，对方也不清楚，他就将此事抛诸脑后了。
随后他又给范鸿看了自己新选定的项目：三大势力的机甲战争。
后者则是一脸惊讶和不解：“你刚强化了那个能力，就要执行这种战斗类的项目吗？”
“这可是机甲啊！”乔木则一脸的向往和兴奋。
范鸿想了想，觉得有道理，就和他一起翻看起项目基础情报和调查员留言。
乔木自然不用看，只看简介他就确定了这个项目的真实“身份”，可以说此刻的全公司上下，没有人比他更懂这个项目了。
↑返回顶部↑