第566章 供不应求的工位（2 / 2）
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毕竟下乡的最后期限还没到嘛，他们愿意怎么折腾，愿意去找门路那是他们的事情，周主任也阻拦不了。
反正她只是街道办主任，现在就按照正常的工作流程，继续去宣传下乡事宜，爭取把所有工作都做到位。
等到了期限如果还有人没来登记的话，那就別怪街道办上手段了。
目前已经去街道办登记的那些人，大多数是家里条件不怎么样的，他们就算知道找一份工作就可以避免下乡，但现在工位太贵，家里无论如何都不可能买得起，正好听到街道宣传，所以就赶去登记了。
剩下的一半多，那家里的条件就不是特別差。
哪怕不是当官的，也想凑一笔钱给孩子买个工位，躲过这次下乡。
现在社会对工位的需求远远大於工位能够供给的数量，因此结果自然是一时之间全国各地的工位价格都暴涨。
原本600块钱一个的普通工位，价格在半个月內连续攀升，很快突破了700、800两道大关，持续向著900挺近。
而红星轧钢厂的工位原本就吃香，因为轧钢厂福利好，待遇好，早在之前轧钢厂一个普通工人的工位就超过1000块了，现在隨著这段时间工位供不应求，价格更是一路涨到了1500块以上。
这对於很多人来说已经是足以嚇出心臟病来的数字了，但即便是这样，轧钢厂的工位依旧有价无市，抢都抢不到呢！
白万里知道这群人对工位的热情之后也感到无语。
虽然能理解他们不想自己孩子下乡而做出的努力，但问题是下乡不是短期任务，而是长期政策。
歷史上持续了超过十年，这个世界就算有白万里改变命运，他也不敢保证会缩短到多少，可能七到八年但即便如此，这依旧是个漫长的时间。
现在绝大多数家庭根本不止一两个孩子，就算这次出钱一千多给最大的孩子买了个工位，那下次老二年纪又到了该怎么办
一般家庭绝对不可能在两三年之內就攒出1500块的巨款，那下次老二年纪到了该下乡了，就不管了
不患寡而患不均，这样子一家人不闹得离心离德才奇怪。
像刘能那样所有孩子都要下乡，谁也不偏颇反而更好。
这道理白万里能想明白，但说出去就不会有人听了，所以他也懒得浪费力气，反正做好自己的事情就行了，这事儿跟他们保卫处关係不是特別大。
保卫处內的问题也解决的差不多了，有刘能这个科长带头，孩子最多的赵远强最终也下定决心，让自己的孩子都下乡去。
毕竟八个孩子，八个工位，他一个大队长实在是扛不住啊。
因为他也是主动报名的，白万里代表处里也给了一点照顾，给他下乡的孩子一人发了一条被，因为报名比刘能靠后，袄就没有了。
剩下適龄的，有人自己找人脉安排了工作，有人塞钱给白万里，託了白万里的关係，最终往处里安排了两个，轧钢厂里安排了三个，外面其他厂子安排了三个，保卫处现有的问题就都解决了。
因为安排的人数不算太多，白万里就没必要玩『藏木於林』那一套，等这一轮下乡结束结束之后，再让洪七运新的机器进来吧。
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