第1350章 销量暴增（2 / 2）
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厂里的员工已经很久没有体会到加班忙碌的感觉了。
现在食品厂的工作量比之前大了许多，工人们也更累了，可大家却没有任何的怨言。
毕竟老板增加他们工作量的同时，也给他们增加了福利待遇。
只要钱到位，别的都好说，累也是开心的。
看到新产品的销量在不断升高，耿照对厂子的未来也越发有信心了，对林子阳更是愈发的崇拜。
通过食品厂的涅槃重生，可以看出来，一个好的领导有多重要。
遇到有能力的领导，制定正确的经营策略，厂子不愁发展不起来。
经过这几天的精心策划，林子阳也把广告的最终方案确定了下来。
广告方案定下来，接下来就是请电视台的人来拍摄了。
林子阳和常二哥联系了一下，常二哥很快就找到京市电视台的拍摄组人员，让他们来食品厂配合拍摄广告。
有常二哥的这层关系在，广告拍摄好，很快就上了京市电视台，广告排期都没有等。
随着儿童饼干的广告在京市电视台上投放，这种加钙加奶噱头的儿童饼干，很快就打响了名气，销售量又迎来一波突飞猛进。
除了儿童饼干，阳雪食品厂的其他品类零食也卖的很好。
尤其是各种口味的水果糖，很受市场欢迎。
以前食品厂每年的糖果产量都不高，不是厂里的主营产品。
没想到现在他们推出的糖果，销量会这么好，直接卖爆了。
产量太好，导致那几台老设备完全不够用了，生产量远远赶不上销售量。
耿照当即给林子阳打了采购报告，计划为厂里多添加几台糖果生产设备。
对于新增设备，满足生产的计划，林子阳自然不会反对。
耿照的采购报告递交上来后，林子阳立马就签字同意了。
林子阳看到阳雪食品厂的蒸蒸日上，觉得得再多招点人手才行。
现在这几样产品的生产，就已经让员工们有点忙不开了，后续要是再开设火腿肠生产线，现有的员工肯定是不够用的。
早点招工人进来，早日对新员工做好培训，才能有备无患。
先招一批人手，如果后续还不够的话，再继续招。
依林子阳的判断，等火腿肠做出来了，厂里的员工至少还要多招几百人。
食品厂的场地倒是够大了，还有好几处空置的厂房楼。
所以厂房不需要再扩建了，只需要把人手问题解决了就行。
林子阳喊来耿照，同他知会了一声，让他安排一下厂子招人的事儿。
第一批招的员工定在一百人。
后面不够的，再继续招入第二批，第三批。
耿照听到林子阳吩咐他去招工，则是有些不解的问道：“老板，需要招那么多人手吗？会不会太多了？”
这一次性招入一百名工人，数量确实多了点。
虽说最近食品厂的经营状况在变好，产品的销量在不断增加，可人手还不至于紧缺到这地步，需要一次性招入一百名工人。
林子阳冲耿照解释道：“暂时来看是多了点，但人手招进来，还得先培训一段时间，这样才能成为熟练工。
后面我还要在厂里增加新的业务，需要的人手会很多，得多来点熟练工，不然到时候忙不开。”
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