第116章 特权阶层（1 / 2）
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第116章特权阶层
隨著各项测试顺利结束。
余軻的职位正式普升为二等调查官。
接下来就是了解自身义务和接收各项福利待遇的环节。
考虑到时间已是正午，事务官沈黎直接带余軻去了分局的食堂，边吃边聊。
“相关证件正在製作中，大约两个工作日就会寄到称墩道分局。”
放下餐盘，沈黎看了眼手机收到的信息，转而將一张电子名片发给余軻，
“这是负责调查官制服的设计师名片，二等调查官的制服无论是选用的材质还是製作工艺都是上等，你可以在设计风格上提要求，比如个人喜好的服饰类型，顏色等等。”
二等调查官不需要巡街，日常任务性质也发生了改变，自然不用再穿遮掩身份的巡警制服。
余軻见过郑朝那身银灰色长风衣。
无论是对调查官的防护力度还是时髦度都相当不俗。
“工作方面呢，我以后该怎么执行任务”
儘管事先向郑朝了解过相关信息，但他本身也是新任二等调查官，知道得並不详细，
“二等调查官的工作时间並不固定，有著很高的自由度，一般来说我们遵循三原则，即就近原则，匹配原则以及特事特办原则。
事务官存在的意义就是协助二等调查官们更好的处理各类超自然事件，沈黎在这方面明显经验丰富，以简明扼要的语言向余軻讲解三原则的具体內容。
【就近原则】
异调局给二等调查官指派任务时会考虑调查官的居住地。
以余为例。
他的居住地为称墩道华新邨，那么在称墩道发生的，需要二等调查官处理的超自然事件就会优先指派给他，而称墩道又与北庆道，离岛道，青浦道相邻。
以上三道的分局如果人手不足，余軻就会前往协助处理事件，以此类推。
简单来说就是儘可能减少二等调查官来回奔波的情况。
毕竟广厦区的面积不小，距离称墩道最远的锦海道即便乘坐城际列车都要將近两个小时，余軻对那边的城区情况更是完全不了解，处理事件的效率无疑大打折扣。
【匹配原则】
异调局给二等调查官指派任务时会考虑调查官的超凡能力特性。
还是以余输举例。
他在分局各项测试中呈现的能力无疑偏向於近战搏杀的战士型，
这样一来异调局就会根据超自然事件的情况来判断余軻是否能够胜任。
如果任务目標是专门针对战士的存在就会將他的优先级往后调，让更適合处理这类目標的二等调查官接手或者说考虑联合行动，让多名二等调查官组队执行任务。
这就能避免二等调查官在任务中遭遇极为克制自己的目標，最大限度的减少伤亡率。
“在任务选取方面......我没有特別的偏好或是缺陷，虽说能力偏向於近身作战，但是我在应对灵体类超自然存在方面积累了不少经验，我在蚀魂雨期间的表现足以证明这一点。”
余对於未来有著明確的规划，成为二等调查官不是他的最终目標。
职业標籤系统的特性决定了他只有不断的参与超自然事件，才能加快各职业的经验积累。
要是因为自己在测试中藏拙而失去“进步”的机会，无疑是本末倒置，因此特地当著事务官的面说明情况。
沈黎是分局跟余之间的联络员，各项任务在传达给余前都会经过对方。
对於余軻的要求，沈黎自然是举双手赞成要知道事务官除了基本薪酬待遇以外，奖金和功劳基本是跟调查官绑定的。
调查官完成的任务越多，越是能证明他们在任务沟通和辅助方面工作出色。
【特事特办原则】
这项原则专门针对一些可能造成重大灾害的特殊事件。
以余不久前经歷的仙会事件为例，
为了清剿祥云城寨內的邪教徒，你墩道分局需要大量调查官参与行动，如果人手不够，分局有权调派其他城区的调查官进行支援，甚至是强制徵召。
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